上海郊区尝试“企村对接”破解企业用工难

　　中新网上海3月23日电(汤妙兴) 正在家待业的金山区漕泾镇增丰村的老徐夫妇俩近日一扫愁容高高兴兴地到上海上电漕泾发电有限公司上班。原来老徐夫妇俩长期“靠海吃海”，在附近的海滩边捕鱼为生，由于近年来海洋资源发生变化，近海捕鱼便成“三天捉鱼，两天晒网”，只能弃水上岸寻找工作，可老徐夫妇俩都超过50岁，找工作并不容易。就在他俩闷闷不乐的时候，村干部通知他们去就在附近的上海上电漕泾发电有限公司上班做保洁员，还为他俩办理了社会保障待遇。

　　据了解，增丰村自2009年6月与正在建设中的上海上电漕泾发电有限公司建立帮扶关系以后，逐步形成劳动力就业与企业对接，已先后为该企业提供了159名村民进厂当车间工人和辅助工，使村里成为工厂招用工人的“大后方”，就业与用工之间形成直接通道。

　　这种“企村对接”的方式为上海郊区村民快捷方便就业提供了平台。为缓解华东地区用电之忧，上海上电漕泾发电有限公司于2009年正式落户漕泾地区的海滩边。由于工厂处于筹建阶段需要大量的劳务用工，招用工人一时成为厂领导的燃眉之急。在上级有关部门的牵线下，与工厂附近的增丰村建立用工需求对接对子。企村对接定向招工关系确立后，企业派出党群人事部经理等人了解村里劳动力资源状况，并建立可聘用劳动力的人事档案，当他们了解到村民长期习惯于农作物耕种，对电厂的岗位都相当陌生的情况时，为提高村民的应聘及格率和上岗合格率，工厂和增丰村联合为村民举办岗前培训班，由电厂技术人员和老工人上课，村里先后推荐的200名村民，目前已有159名村民被获准进入发电公司工作。最近发电公司需招用一批年纪轻学历高的工人。村里立即选送10多名回乡大学生报名应考，5名大学生被录用从事文员和技术工种岗位，从报名到录用上岗前后只用了三天时间。村书记陈明权风趣地说，工厂需要多少人，我们就提供多少人，需要什么条件的人，我们一定按质按量送上门。

　　统计显示，在漕泾镇党委政府的推动下，像增丰村与企业对接，成为企业用工大后方的全镇还有10个村3个居委会，涉及34个企业。近年来漕泾镇在实行农业规模化专业化进程中，一大批劳动力从大田里解放出来，而落户在当地的34个企业因发展生产需要不间断地招用工人或辅助用工，通过农村与企业劳动力就业对接关系的形式，工厂用人信息可直接传递到村里，村里“就地取材”迅速挑选优秀的村民和回乡大学生去企业报名应考。

　　这种对接招工法被人称为“快餐式”招工，企业随需随招，村民随时洗掉双脚上泥土去企业上班。今年春节以后，不少企业扩招工人，厂领导担心找不到需要的人员，结果每次向村里发出招工信息，人事部人员总是担心而去却满载而归，如期完成招工任务。据统计，近年来全镇通过企村对接渠道已有450多名村民被招用进厂做工，企村对接式招工既省去了许多门槛，又缓解了农村“就业难”，也破解了企业“用工荒”现象的出现。