山西3成乡镇街道劳动就业保障所今年将建调解组织

　　中新网太原6月27日电 (吕玮 王璐)记者27日从山西省人力资源与社会保障厅获悉，“十二五”期间，山西省乡镇街道劳动就业社会保障所(中心)设立的调解组织组建率要达到80%以上，今年要达到30%以上。

　　“十二五”时期，山西省300人以上的企业要依法建立劳动争议调解委员会；全省乡镇街道劳动就业社会保障所(中心)设立的调解组织组建率要达到80%以上，今年要达到30%以上。

　　继2010年6月省劳动人事争议仲裁委员会成立以来，目前，全省11个市中，已有太原、长治、阳泉、运城4个市成立了劳动人事争议仲裁委员会。长治市率先在全省成立了首家劳动人事争议仲裁院；太原、晋城、朔州、临汾4个市之前已成立了劳动争议仲裁院。

　　据介绍，自2009年11月山西省人社厅调解仲裁管理处成立以来，全省各级调解仲裁机构共立案受理仲裁案件16584件，涉及21513人，结案15209件，结案率达92%；当期受理调解案件7284件，涉及人数4509人，结案率达62%。

　　山西省人社厅厅长张健此前强调，做好“十二五”时期劳动人事争议调解仲裁工作任重而道远。各级各部门一定要对当前的新形势、新情况具有清醒的思想认识和准确的思维判断，既要看到有利的一面，又要看到不利的一面。要坚定做好工作的信心，增强做好工作的紧迫感和责任感，从维护和促进改革发展稳定大局的高度，充分认识新形势下做好劳动人事争议调解仲裁工作的重要性，紧紧抓住劳动人事争议调解仲裁工作发展的机遇期。

　　劳动纠纷调解，是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理，调解机构在查明事实、分清是的基础上，通过宣传法律、法规、政策和说用教育等方法，使争议双方相互谅解，达成协议，及时解决纠纷的一种活动。(完)