沈空航空兵某师锻造适应未来作战需求高素质人才

　　中新网沈阳7月19日电 (田旭辉 王涛)沈空航空兵某师近年来着眼建设全面过硬重拳部队，紧扣加快转变战斗力生成模式这条主线，着力锻造一批适应未来作战需求的高素质人才群体，有效促进了官兵全面发展和部队全面建设，前不久该师被空军评为人才建设先进单位。

　　据了解，该师作为装备国产新机的部队，一开始就明确了“按打赢目标优化结构，按打仗标准选拔配备，按作战需求培训提高，按法规制度规范管理”的人才准备思路，制定了《人才建设激励措施》、《技术骨干管理办法》等具体办法，拓宽“交叉交流、深化深训、立足自己、依托外围”的人才培养路子，制定了干部交流锻炼、下连代职和主官晋升前培训等制度。近年来，35批585名干部在各类深化培训中得到锻炼。

　　同时，他们瞄准信息作战前沿和部队转型建设需求，建立 “战术作战模拟训练室”，自主研发《网上实兵推演系统》和《仿真对抗训练系统》等信息技术平台，探索战术级单位系统集成和电磁环境作战的思路、方法，促进训练理念转变和练兵备战深化，不断提升人才培养层次。

　　为更大程度上推进战斗力生成模式转变，他们瞄准战位科学调配，把官兵放在最合适的岗位上加钢淬火，促使其最大限度释放潜能，实现岗位与战位的“无缝对接”。他们有意识地安排有发展潜力的年轻干部参加演习、对抗演练等重大战训任务，坚持在实战背景中培养锤炼各类人员综合素质，力争“执行一次任务，培养一批人才”。目前，师团班子成员100%参与过重大任务的组织谋划，70%的师团站班子成员带队外出执行过重大任务。80%以上官兵有任务经历。

　　记者在该师了解到，全师干部本科率比5年前增加了42.3%，硕士研究生达10%，涌现出“全军优秀指挥人才”、“全军作战部队专业技术优秀人才”、“全天候飞行骨干队伍”等大批新型军事专业人才。

　　新型军事人才方阵的崛起催生战斗力生成模式转变：师指挥班子具备同时指挥几个团队赴不同方向遂行多样化任务的能力；许多由优秀年轻营团干部带头钻研创新的战法训法已经得到广泛应用，探索运用空军科学维修综合配套试点成果，使某型新机保障系统得到优化，单机直接准备时间缩短了1小时，飞机两年定检时间由原来16个工作日缩短为11个工作日，成建制、成系统地提高了机务保障能力。(完)