安徽“公考”开始面试 成绩当场公布

　　安徽全省2010年考试录用公务员面试今天8时，将在全省各市统一进行，按规定，面试将按4个程序进行，成绩当场公布。

　　面试将按照4个程序进行

　　按计划，此次面试全省统一于8月6日至9日四天内进行面试。省直和各市的面试均在设区的市政府所在地进行。

　　面试按4个程序进行，首先，参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)，于面试当天上午7时30分之前到指定地点报到，接受统一封闭管理，面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。面试开始后，面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试，面试后按要求及时离开考场考点。

　　然后评定面试成绩，最后由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。面试结束后，按规定比例合成考试总成绩并排序，由省、市公务员主管部门及时在省、市人社部门网站上向考生公布。

　　考生答题可简单罗列提纲

　　面试时，考生该掌握哪些技巧？昂永生介绍，一般情况下，考官会按顺序宣读面试试题，考生回答前可以思考，有时还可以用笔简单罗列提纲，面试答题侧重三大测评要素，实质是测评三大能力，即综合分析能力、组织协调能力以及应变与决策能力。面试中，对不同能力的测评，具有不同的答题要求及答题思路，而这又与一定的题型相匹配。另外，面试的应试方法对考生非常重要，昂永生举例，比如，在回答面试问题时音量、语速既不能过大、过快，又不能过小、过慢，而必须适中；同时，考生的非语言行为，诸如“坐姿行为”、“目光行为”、“手势行为”、“表情行为”等，也应与整个的语言行为密切配合，相得益彰。(王楠、陈酿)