“大学生羡慕农民工月薪”还需理性看待

　　近日，网站上一个名为《回家后，我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢？》的帖子，引发了众多网友激烈讨论。发帖者自称是一名应届大学生，她在帖子中讲述了自己找工作的经历，特别提到了今年春节回老家过年，她与技校毕业的弟弟妹妹对比，甚至与在建筑工地打工的亲戚作比较，自己感受到种种憋屈。(相关报道见今日本报5版)

　　其实，这位大学生的遭遇，并不是个例。某教育评估机构最近发布的一份调查报告称，长三角地区本科毕业生在毕业半年后实际月收入平均为2667元，不如长三角某些技术工种的农民工工资。去年下半年起，泥水匠中手艺精、动作快者，月收入上万元已不是神话。

　　大学毕业生，在教育投入上要比农民工和技校毕业的学生多很多，从情理上说，似乎也应该拥有更高的起点。但我们必须看到，对于企业来说，文凭固然看重，但最看重的却是能力。并且，再优秀的大学生，也要从基层做起。

　　具体到这位“无颜面对”的大学生，她的问题其实并不少。据记者了解，她工作的第一家公司反映，她对公司软件操作不熟，业务能力还需提高；她工作的第二家公司反映，“少了点灵气，上手不太快”，属于“多一个不多，少一个不少”的人。显然，起薪低，与其工作能力不强有很大关系。而对于企业来说，最宝贵的财富就是员工，员工如果能力强，企业没有理由不给员工加薪。

　　大学生起薪低，并不意味着“读书无用”。很多现在高薪水的白领，也是从最基层，从不如农民工月薪做起的。只要坚持，只要能够在工作中注意学习和积累，在收入上想必会水涨船高。

　　其实，简单的纠结于起薪点低，简单地与农民工比较，是没有多少意义的。大学生的优势在于拥有完备的知识体系，学习能力强、综合素质高，从职业发展潜力来说，和长期从事简单工种、重复劳动的农民工没有可比性。因此，大学生应该认清自身的优势，更要认清自己的劣弱，在提高自身素质上下工夫。打铁先要自身硬，如果得过且过、患得患失，恐怕不仅仅是起薪比不上农民工，再过几年，是否能找到工作也将成为未知数。 (-王军荣 作者系教师）