公务员招录重基层配套措施如何跟进

　　【新闻背景】

　　近日，“中央和省级公务员不再招录应届生”的相关消息，受到关注。参加全国两会的代表委员认为，这项政策的出台有助于基层政府部门充实高学历人才，调整基层公务员队伍的结构，更有利于国家储备具有基层实践经验、理解社会发展需求的高水平公务员。广大应届毕业生应从就业心态、个人长远发展角度理性看待这一新政，更好地进行个人职业规划。同时，有关方面应该做好大学生的就业保障与指导工作。

　　四川省科技厅副厅长陈放委员

　　助干部成长 平台需完善

　　全国政协委员、四川大学生命科学学院教授、四川省科学技术厅副厅长陈放认为，基层一线情况是决策的依据，加上现在“重心向下”的工作思路，干部队伍注重从基层选拔正是与此相适应的。

　　这对大学毕业生也是一种正面的引导。不仅基层队伍有了源源不断的新鲜血液，得到不断充实，同时也为个人发展预留出空间。相关部门一定要把这个平台进一步完善，形成体系，为投身基层的大学生和基层干部成长提供助力。

　　(本报记者 王汉超)

　　西宁市市长毛小兵代表

　　在基层选拔 重实际能力

　　“选拔公务员，不论是通过直接招考，还是通过基层选拔，这些方式都是有需要的。”全国人大代表、西宁市市长毛小兵说，公务员这个岗位很特殊，要有很强的实际操作能力，因此选拔的针对性很强。从这个意义上说，从基层选拔公务员，不失为一个好办法。从基层选拔公务员，符合党的群众路线，更容易选到适合的公务员，也能优化公务员队伍。

　　“同时，应重视对公务员工作能力的考评。”毛小兵说，能不能把职责内的工作做好，能不能把不起眼的小事做好，就能判断一位公务员是否称职。“从基层选拔公务员，要形成系统性的考核办法。”

　　(本报记者 潘少军)

　　华中师范大学教授周洪宇代表

　　设针对环节 选优秀人才

　　“机关不同于企业，在进人方面要求更全面，除了知识，还要有经验，特别是实践能力，适应性要求更强一些。加大从基层选拔力度，体现了国家对此的重视。”全国人大代表、华中师范大学教育学院教授周洪宇说，这一政策也与近几年来实施的大学生下基层当“村官”等举措衔接起来，“对到基层和已在基层工作的人是一种鼓励”。

　　在实际操作方面，周洪宇认为，公务员考试可以区别情况，有针对性地设置考察实践经验的部分或环节，甄选真正优秀的符合需要的人才。

　　(本报记者 刘志强)

　　江西师范大学校长梅国平委员

　　不当公务员 天地照样宽

　　从事多年教育工作的全国政协委员、江西师范大学校长梅国平认为，这一政策的出台肯定会对应届大学毕业生的就业带来影响，但在某种意义上说是一种利好。“应该会有利于促使大学生转变就业观念，不当公务员，天地照样宽。”

　　对于近年来持续升温的“公考热”中，梅国平表示，“出现这种情况，要从整个社会氛围和大学教育中寻找原因。”光靠引导远远不够，学校还应该根据社会变化及时调整培养方式和思路，尽可能给予学生适应社会的能力和完善的服务。

　　(本报记者 卞民德)