河南省渑池县在创先争优活动中,结合县情,创新工作机制,坚持“三措并举”,积极引导大学生村干部有序流动,着力打造一支“流得动、待得住、干得好”的大学生村官队伍。
鼓励参加招录考试。该县通过QQ群、移动飞信等形式,及时向大学生村干部提供各级公务员及事业单位的招考信息。截至目前,该县有7人考录为公务员,24人考录为各级各类机关事业单位工作人员,3名进入教师工作岗位。
培养留任村官干部。推荐考核优秀的大学生村干部参加村两委换届选举,特别优秀的可确定为乡(镇)科级党政后备干部或推荐提拔为乡(镇)党委委员。目前,有8名大学生村干部通过选举、任命等方式担任村两委骨干,其中有两人分别担任村党支部书记和党支部第一书记。
创造条件助推创业。该县设立了150万元的“大学生村干部创业基金”,协调工商、银行、农业、科技等部门从政策、资金、技术等方面给予大力支持,同时将大学生村干部创业培训纳入全县干部教育培训总体规划,100余名大学生村干部接受了创业培训。(王卫国 邵燕芳)
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