专家：降低就业期望值更容易获得工作机会

　　3月23日，沈阳医学院内的一场大型毕业生就业双选会上，记者抓取到这样几个小镜头。

　　镜头一 “太好了，我们等你这个专业的毕业生已经两年了，你回去等着上班吧。”一名男生刚刚递上简历，就被企业“闪电”聘用，应聘男生开心地连说：“做梦都不敢想。”

　　这名男生叫尹学东，是中国医科大学信息管理与信息系统专业的应届毕业生。招聘企业是一家国际儿童健康综合管理机构，其人力资源部的陈女士告诉记者，尹学东正是企业最急需的专业人才，因为这个专业每年只有30—40名毕业生，所以企业一直没机会招到更多的人。“拿到尹学东的简历时，我特别兴奋，也就看了1分钟，就跟他说可以等着上班了。”

　　镜头二 记者在招聘会现场看到这样相似的两幕。两名女生结伴来到一家企业的展台前，茫然地看了半天，一名女生毫不避讳对面坐着的招聘方，对同伴说：“问什么呀？我都不知道问点什么！”一个拥挤的招聘台前，一名女生一边往前挤，一边回身叫同伴一起争取。“你想去那个单位吗？”同伴问她。那名女生竟然笑着摇摇头，却仍然努力拿到了那家企业的应聘表格。

　　辽宁中医大学附属第二医院的招聘负责人告诉记者，他们只想招聘两名员工，一上午收到了200多份简历。“不与我们交流，扔下简历就走的学生，很难给招聘方留下印象，也更难获得面试机会。”

　　镜头三 沈阳医学院学生处处长闫磊表示：从学校的就业跟踪调查来看，毕业后到基层工作，往往对学生的未来发展有巨大帮助。

　　多年从事高校学生工作的高松告诉记者，“最近三年我们去了凌源回访，把那些优秀毕业生的事迹拍成小片，放给在校大学生们看，让在校大学生学会脚踏实地，在专业对口的情况下，降低就业期望值，更容易获得工作机会。”比如，凌源某医院每年都会从沈阳医学院招收20—30名毕业生。现在，许多到那里工作的毕业生都快速成长为医院的骨干力量。“一名2005年的毕业生，毕业时是无奈选择了那里。现在，他不仅靠自己的能力成家立业、买房买车，最近，他又新买了一套房子，将母亲接到了身边。”