新疆采矿业人才匮乏 企业伸手“联姻”在校生

　　中新网乌鲁木齐9月24日电(记者？冀江彤)24日，新疆大学地质与勘探学院近200名师生与国内及疆内21家企业就采矿专业学生定向培养供需举行洽谈会，以期解决企业对人才的需求，学生对企业及行业的了解和认知。

　　随着新疆优势资源转换战略的实施，新疆矿产开采业发展对资源开采领域从事设计、生产、施工、科学研究及管理的高级采矿工程技术人才的需求量很大，矿业人才的需求已成为新疆煤炭业发展的瓶颈之一。

　　目前，疆内各大煤炭企业为早日“夺得”人才，已于新疆大学在校的一些大三、大二学生签订了用工意向，以期为人才战略做好储备。2009届采矿专业学生李博说，就业已经不成问题，但困扰我们的是所学专业知识与企业的需求有多大的距离？在今后的两年学习中，我希望跟着老师做一些项目，提升整体素质，就是干体力活也不在乎，这样走上工作岗位后适应能力会好一些。

　　中国中煤能源股份有限公司新疆分公司副总经理张玉新介绍，人才是企业发展的战略要素之一，新疆大学此举也让我们进一步了解到学生学习的情况。他说，目前，新疆各大型煤炭企业前期准备即将完成，接下来就是大量的人才需求。企业除需要具备专业知识的人才，更需要复合型人才，视界面更为宽广的学生是企业亲睐的对象。

　　新疆大学为适应新疆煤炭工业当前和长远的发展，适应煤矿专业技术人才需求，从2008年开始招生，至2011年已招录学生300余人，2009年开始招收定向就业培养生。“我们的采矿专业学生与企业的需求是1:20，也就是说学生可在20家企业中挑选自己心意的企业，就这样离企业的人才需求仍有较大的缺口”中国矿业大学教授、新疆大学地质与勘查工程学院院长张东升既喜又忧的告诉记者。

　　记者在现场看到，很多企业高层抛出高薪和未来职场发展的远景以期吸引大学生。中国矿业大学教授、新疆大学地质与勘查工程学院院长张东升介绍，新疆的人才培养是高起点、高标准的，我们将采用国际通用的教育观念，弥补新疆采矿业教育的不足，为本科生搭建平台、拓宽实践环境，办出具有新疆特色的矿业教育，在未来5至10年将是新疆煤炭人才最为渴求时期。完