全职妈妈，“全职”多久为宜？(3)

　　●找个好办法 在职场和家庭间过渡

　　因为全职妈妈和职场白领的生活中心相差较大，要是能成功地衔接好两者，重返职场就成功了一半。

　　当了全职妈妈的Linda并没有完全脱离职场，而是自己攻读儿童教育相关专业，当一个研究生妈妈。一边充电一边照顾孩子，就这样过了两年，现在已重返职场的Linda不仅精力充沛，而且如愿以偿地跟孩子建立了良好的亲子关系。

　　当然，除了保持一颗求知的心，不让自己完全和职场脱节，还有许多方法可以让全职妈妈成功重返职场，比如，把自己完全当成是一个职场新人，不要和以前的工作做比较，或选择在家工作，当SOHO(居家办公)一族，这样可以工作家庭两不误。

　　网友“法桐媳妇”建议，遇到顾家和工作的两难情况，不妨找个SOHO型的工作，在家工作的同时也不耽误看孩子。“我是学药学的，给外企做医药学术推广，就是翻译英文文献，做成产品PPT，搜集临床问题之类的。我有任务都是老板直接call我，平常不用去公司。”她说。

　　复出工作 这些职业是方向

　　高级职业指导师高凤祥对记者说：全职妈妈们要找到复出后的职业方向，得先从全职妈妈的优势能力说起。全职妈妈夜以继日照顾孩子，一些难能可贵的素质得到了全面培养。首先，全职妈妈有良好的耐心。孩子时时爆发的哭闹、对牛弹琴式的早期教育、做不完的家务……如果你是一个好妈妈，那就一定是个极有耐心、工作细致的好员工。其次，全职妈妈有良好的沟通能力。育儿少不了向长辈讨教经验，了解小区内同龄孩子的养育情况。因此，即便内向的人也能历练得与大家打成一片。全职妈妈还有超强的耐压能力、强大的爱心、特有的亲和力……在企业看来，这些就是平时招人时关注的“软实力”。再者，由于全职妈妈们有一些工作经验，更关键的是她们对工作和薪酬不会有太高的要求和奢望，并且有很强的稳定性——企业认为这样的人才很实用，性价比也高。所以，全职妈妈在找工作时，要善于总结自己的优势，然后告诉招聘人员。

　　高凤祥认为，对复出的全职妈妈来说，众多职业中最容易上手的这些工作值得关注——育婴师、婴儿健康师、早教老师，包括亲子乐园、早教中心、育儿机构、婴童摄影等公司都需要有育儿经验的人才加盟。全职妈妈有带孩子的经验，带孩子的过程中看了大量育儿书籍，培训一下完全能胜任。另外，尽管年龄是全职妈妈找工作的劣势，与出大学校门时间不长的人竞争有难度，但找一些门槛不高、常年招聘、急等着用人的岗位，成功的可能性是比较大的，像客户服务、电话销售、市场导购、收银等工作，学历不高的全职妈妈可考虑尝试。(钟文)