什么样的学生，才够资格上北大？
北大“中学校长实名推荐制”已实行2年，各学校的推荐方案大多在成绩入围基础上再参考高三任课老师、同学的意见，而今年，市11中同时还安排了校保安、清洁工、伙食团师傅等勤杂人员参加北大推荐生投票。
他们眼中能上北大的优秀学生跟校长、老师会有区别吗？他们不进教室上课，又是通过哪些方式来认识、了解、判断呢？让我们一起了解一下吧。
老师、学生、寝室管理员、保安、清洁工、伙食团师傅……
让11中的校长推荐上北大，你须先过他们的关
投票环节上，十一中的推荐方案不仅考虑到高三年级全体老师、同学、学校管理人员参与，还将校警、校保安、寝室管理员、伙食团师傅、清洁工等校勤人员纳入北大推荐生投票。
前天下午4点，高三年级下午的课程结束后，1000余学生、老师、学校管理人员集中在学术报告厅，进行北大推荐生的投票。
寝室管理员曾公民在学校工作了3年，走进学术报告厅还是头一次。这次北大推荐生投票从学校的7位管理员中选出了5位代表，曾公民因为直接管理这届高三学生的寝室工作而被选中。
“今天的投票候选人有41位同学，理科生27人，文科生14人，每张选票可选出4位理科同学，2位文科同学，可以少选，但超过6人记作废……”曾公民听完规则后，怕填错选票，下笔前都要把学生的名字和编号对照好几遍。
坐在曾公民旁边的清洁工胡明喜、食堂师傅彭小玲也显得很谨慎。胡明喜文化不高，只上过初中，好多年都没有填过考试的机读卡，他下笔前，还向曾公民再次确认了投票方式。
半个小时后，校工们跟随着高三学生、老师、校行政人员一起把选票放进了投票箱。
市11中今年首次获得2012年中学校长推荐上北大的名额。如何选拔出最适合上北大的学生，11中有一套自己的选拔方案。
投票环节上，方案不仅考虑到高三年级全体老师、同学、学校管理人员参与，还将校警、校保安、寝室管理员、伙食团师傅、清洁工等校勤人员纳入北大推荐生投票。
按11中选拔方案，首批入围的41位学生，包括高一到高三年级成绩排名靠前5%的学生及学生社团推荐的5位特长学生。接下来进行民主投票，选拔出票数最高的6位候选人。
得票权重分别为，学生票占30%，老师票占50%，教育教学管理人员占20%。最后一轮是专家面试选拔评分，而后校长确定1人向北大推荐。
投票依据：品德好，为人谦和有礼貌
推荐方案：能否上北大，校工有话语权
入围的41位北大推荐生在上周就张贴出来了他们的申请表。
“工作之余，我们挨个看完了41位同学的个人资料。”食堂师傅彭小玲说，资料上主要有高一到高三半期、期末成绩情况，高中期间获奖情况、学生的特长爱好、学生的自我陈述，“这当中我主要看学生的成绩。”
校警王本利也认为上北大的学生肯定是要成绩优秀的，“但榜上很多学生的成绩都不相上下，光看成绩不好选。”在浏览学生资料时，王本利发现有同学曾今跟他建议过学生外出管理的方案，有同学是班上的安全员对学校楼道的公共设施很爱护，有同学为人很谦和进出校门会跟校警、保安问好，打招呼，“我最终把票投给了这些同学。”
王本利投票的学生中有一位是理科班的王强，曾公民也给他投了一票。他是寝室的室长，“这个学生很不错，不仅是成绩，他上北大肯定有出息。”
王强的父母都是进城务工人员，妈妈做清洁工、爸爸在下力，“他妈妈来学校给王强送衣服时给我聊过，说这个孩子很孝顺，很节约。”曾公民也觉得这个学生很孝顺。
投票现场：一人一票，机读卡上作选择
专家面试：理科班一女生脱颖而出
昨晚8时，市11中校长莫裕全在艰难的选择中最后圈定了理科班的女生黄海娜作为北大推荐生。
黄海娜的成绩在全年级名列前茅，首先她作为基础学业成绩位居(评估)全年级前5%以内入围，在11日下午的投票中，黄海娜票数位居理科班第二位。
昨天上午市11中对初选的7位同学进行了专家面试，黄海娜表现突出，受到心理、音体美等学科专家评委的一致好评。
教务处副主任潘文荣告诉重庆晨报记者，最后一轮专家面试题主要针对道德、人格、心理素质来考核学生的应变能力，比如，“老人摔倒了该不该扶”、“如何面对挫折”、“你怎么看网上对80后、90后的评价”。黄海娜伶俐的口才，论据、论证都很充分，让专家评委很认可。
得知北大推荐生名额落到自己头上，黄海娜仍保持着一颗平常心：“这是一个机会，但并不完全代表实力。”
