昨天，中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试在全国各地进行。今年已报名确认参加考试的超过96万人，共同竞争约1.8万个职位，录取率约为1:53，创下四年来的新高。
据统计，有46个招录职位的报考比例超过1000:1，国家民委民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下职位报考比例最高，为4124:1。海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位，报考比例相对较低。
此前，非通用语职位外语水平测试、特殊专业职位专业科目考试已于26日举行。
-官方发布
无人报考职位极少
国家公务员局有关负责人昨天透露，这次考试吸引了大批有基层工作经历的人员报考。报考省级以上机关的考生中，有两年以上基层工作经历的达21万人。基层岗位也受到报考者的青睐，地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到53.8%，为充实基层人才队伍奠定了基础。大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员报考公务员人数比去年有较大提高。
据介绍，总体看，公务员报考人数持续高涨的势头有所回落，职位人数发布总体趋于合理，无人报考职位极少，这是广大报考者理性报考的结果。
作弊者将终身禁考
这位负责人还强调，公务员录用考试要严打作弊行为。考试期间，主管部门联合公安、工信等部门，严厉打击各种破坏考试秩序的行为。阅卷期间还要组织专家对发现串通作弊或有组织作弊情形的试卷进行认定，将给予终身禁考的处理。对于工作人员的违纪违规行为，也要严肃处理。
2009年，处理串通作弊人员695人，2010年处理了225人，2011年处理人员已经下降到90多人。
阅卷将安排开放日
对于阅卷工作，这位负责人说，公务员录用考试阅卷工作任务繁重，主管部门已做出周密安排，将从全国调集相当数量的人员参与此次阅卷工作。阅卷工作将于考试后立即展开。在阅卷期间，主管部门将专门安排一个开放日，请记者进行现场采访。预计整个阅卷工作和数据整理工作将于明年1月结束，届时将公布成绩和面试名单，并进行初次调剂。
这位负责人提醒广大报考者，在成绩公布后，一定要注意招录机关通知的面试时间，切勿错过。
-热点回应
招考设门槛为客观需要
近日有报道称，国家公务员招考中存在一些就业“歧视”问题。这位负责人指出，公务员职位是一个公职岗位，在招考时设置必要的条件，是保证招考的公务员履行职责的客观需要。
该负责人介绍，比如，对空中警察职位限定身高要在1.75米至1.85米之间，这是由机舱这一特定履行职责的空间所决定的。
这些年来，公务员主管部门在促进公平报考方面做了大量工作，特别是在身份、性别、户籍、民族等方面，从制度层面确保了公平公正。至于有的岗位对报考者提示性的备注，是招录单位基于对报考者负责的善意提醒，意在减少报考的盲目性，并避免录用后又离职。中央机关及其直属机构的绝大多数岗位所设置的条件是开放性的，只有近两成的职位提出了政治面貌方面的要求，一般为党的机关或国家机关中从事党务等工作的个别职位。
-北京举措
各考点首次全配屏蔽仪
北京地区约有8.8万人参加本次考试，比去年减少6000人。北京市人力资源和社会保障局在全市的16个区县共设立了136个考点，2940个考场。各区县人力社保部门在各考点首次全部配备了屏蔽仪、作弊克等防作弊工具。
据介绍，今年北京市、区均成立了人力资源和社会保障部门牵头，公安、教育、工信、卫生等部门参加的北京地区中央公务员考试工作领导小组。本市各部门联动机制的启动，使这次中央公务员考试工作从考场落实、试卷运输安全、打击无线电作弊行为、疾病防控等多方面形成多方位多角度的协调与配合。
