大学生普遍求职压力大 心理专家称应合理宣泄 (2)

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　　微博成大学生求职新手段

　　“现招电话销售专员，地点：北京，本科学历，简历请发至邮箱……”最近，记者在新浪微博中看到了很多企业的招聘信息。大连理工大学法学专业的小王在看到一条福禄克中国区公司发出的微博招聘后，抱着好奇的心态找到了该人力资源部的负责人。几次微博沟通之后，企业对他发出了邀请函。“大学生现在流行微博求职，但贸然投简历极容易石沉大海。在联系企业时，我并没有直接表达自己的求职愿望，而是在相互的长期沟通中让企业慢慢发现我的优势，对我主动产生兴趣。”小王说。

　　据了解，微博目前已经成为企业和求职者沟通的新桥梁。“在面试之后，企业要求我们必须持续关注他们的官方微博，方便彼此的交流和沟通。”通过微博向企业投递简历的大连理工大学法学专业的万懿说。大连理工大学多年从事网络和新媒体研究的副教授王爱玲认为，微博招聘让招聘中双方的互动性更强，是就业平台的一种进步。但微博发布的信息具有随意性，难免存在虚假。大学生在求职前应再三核对信息的真实性，避免上当受骗。

　　招聘信息多而杂 求职应聘需小心

　　日前正值求职高峰期，面对鱼龙混杂的招聘信息，许多准毕业生们直呼为难，不知该做何选择。同时一些不法分子利用部分招聘网站的审核漏洞，假冒用人单位发布招聘信息并设置种种陷阱来谋求非法利益。专业人士提醒大学生在求职过程中应擦亮双眼瞄准企业，充分掌握单位信息后再投递简历并注意保护个人信息安全。

　　辽宁师范大学大四学生袭莹莹向记者谈起了她的求职经历：“10月末，我在招聘网站上放了简历，并搜索到一家位于金州新区的公司。当我和同学一起去面试时，公司负责人让我们每人先缴60元的照片费，第二天又收取了100元的体检费，但之后就杳无音信了。因为被骗走的钱数额不大，我们也没多计较。不过，为这次面试我错过了其他企业的招聘会，还耽误了很多时间。”

　　袭莹莹的求职经历在大学校园里并非个例，大连外国语学院就业指导中心相关负责人向广大毕业生们提出了三点建议：首先应通过正规途径，如学校就业指导中心网站、大型媒体等获取企业招聘信息，在投递简历之前要多查阅与该公司相关的资料，确认信息的真实度。其次要摆正求职心态，不要盲目地“海投”。第三，应该保护好个人信息。如果在网上投放简历，一定要注意设定简历的“查看权限”，并在求职成功后删除简历。若是运用当前时下流行的“微简历”求职，应注意保护个人信息安全；在向用人单位提供身份证复印件时要注明用途，可用中性笔在身份证复印件下方注明：此复印件只供用于XX单位应聘并写明有效时间。在发现自身利益被侵害时，一定要及时向相关执法人员及学校辅导员反映。(林天娇 本报记者 谢小芳)