企业招聘会搞推销 “90后”大学生重兴趣和前景

　　中新社广州12月10日电 (廖宴思)2011年岁末，即将进入“90”后大学生新的就业年，稚气未脱的大学生整装待发，开启他们的就业之旅。记者连日来走访广州数场招聘会发现，众多招聘会现场时常出现招聘者向求职者推销产品的一幕，大学生有些厌烦。不少受访的大学生表示求职重视兴趣和前景，比较看好在网络上投简历找工作。

　　据悉，2012年广东省应届大学毕业生44万人，加上往年未就业以及外省入粤求职的毕业生，需就业的大学毕业生总量超65万人，就业形势较严峻。今年1-11月全省共举办高校毕业生专场招聘会1895场，提供岗位111.2万个。截至11月底，2012届高校毕业生签约率约30%。

　　提起招聘会，大学生穿着正装带着简历排长龙的情形立刻浮现人眼前，“人满为患”成为其标志。但是，近日有大学生向记者抱怨，企业借招聘会大做广告和搞推销。广州大学何同学说，日前在广州某大学招聘会现场，拿到简历后，招聘经理只匆匆扫视一眼，然后就向她推销化妆品，让她大倒胃口。

　　12月9日，广东省促进高校毕业生就业系列招聘活动广州专场招聘会在广东工业大学举行。包括百胜餐饮、康师傅、松下空调等250家单位进场，提供约3500个岗位。但是记者发现，招聘会气氛就如广州当天的天气般寒冷，前来应聘的大学生寥寥无几，不少招聘者一直“坐冷板凳”。

　　记者留意到，有些企业确实有做广告的嫌疑，如某皮具公司在摊位前摆放着该公司生产的女士包包的大幅海报，甚是抢眼；而误把记者当求职者的某公司员工竟然给记者发传单，不断称赞他们的产品，而不是介绍岗位。

　　90后毕业大军即将全面来袭，面对就业他们更成熟理性。不少大学生在接受记者采访时都表示：“没有社会经验，找份工作锻炼一下是最重要的。”

　　但是，相比往届毕业生，90后大学生自我意识表现得尤强，不少人把兴趣作为求职首选，他们甚至坦言：“兴趣之后，我们最重视的是好的工作环境和好的发展前景。”同时，他们也更潮流，热衷网络，尝试微博、QQ、论坛等方式求职。

　　对于招聘会成“展销会”，广东工业大学高婷称，她和很多同学都多次在不同招聘会见到某些公司，一直不见有招人，已被他们列入“黑名单”。她说：“同学们对现场招聘会的评价都不是很高，大多数人主要通过网络找工作。美资企业的氛围和工作方式适合我的性格和发展，其他企业不会考虑。”

　　对此，有专家提醒大学生看清就业形势，不要期望过高，以免错失机会。同时，网络有风险，不像现场招聘那样可以面对面直接交流，慎重投简历可避免上当受骗和简历被利用。(完)