调查称文科生就业难 公考是才市供需的一面镜子

　　公考，才市供需的一面镜子

　　昨日，2012年江苏省公务员招考网上报名结束。与国家公务员招考人数这两年有所“摇摆”相比，江苏公考依然持续“升温”，而且今年首次未现“千人争一职”现象，各职位报名人数“齐头并进”，热中有变。

　　考碗热，并不是一个孤立的社会现象，而是才市供需矛盾的直接体现。

　　“考公务员，不是非要走什么仕途，而是获得一个稳定的职业。像我这样的文科生，在人才市场上实现职业理想太难了！”2009年从北京一所高校社会学专业研究生毕业的何雯不到3年时间，已经换了两份工作，目前在无锡一家事业单位作为“编外”身份从事文秘工作。她坦言，此次第四次备战公考，实属无奈，因为现在的“饭碗”随时不保，还是想要找个稳定的工作。

　　文科生就业难，是一个普遍而现实的情况。根据江苏省2011年用人单位申报毕业生需求情况显示，工科类、理科类毕业生的需求分别占需求总数的33.5%、20.9%，而文史哲类毕业生需求仅为9.1%。省教育厅学生处副处长鲁学军说，根据2009年、2010年毕业生统计的情况来看，本科中的公共管理、历史、心理学、图书档案管理、数学、法学、社会学、体育、法医等专业的就业率相对偏低，其中部分专业的就业率仅在30%左右。河海大学就业指导中心主任黄林楠表示，这些困难专业，预计2012年就业仍然相对麻烦。

　　虽然在人才市场上就业机会较少，但文科专业毕业生毕竟是一个相当庞大的就业群体，这些人该何去何从？考公务员变成一条重要出路，眼下高校的中文、历史、管理等专业，一个班一半以上考公务员比比皆是。扎堆，并不是公务员考试好考，而是其对文科毕业生的需求数量集中。此次江苏省公务员招考职位中，有2695个职位招录法律类、财会类、中文类、计算机类、经济类等五大类专业，占到总职位数的一半。在才市备受冷落的文科专业成为公考的大热门，怎能不吸引文科生趋之若鹜？

　　另一个值得注意的现象是，在前几年的公考中，岗位“极热”和“极冷”非常明显。如前年最热岗位是南京市六合区民政局的一“科办员”，有1831人提交了报考信息，缴费结束时，考录比达到了1080：1，排名前10的岗位提交报考人数都在千人以上。而今年，大冷大热都没出现。对此，省公务员局考试录用处负责人分析，这和省考专业设置比较宽松、限制条件减少密切相关，如扬州市300个职位全部按专业大类招。此外，在男女性别、文化程度、身体条件等方面的约束条件也越来越少。以往一些专业较偏的考生被专业、性别等门槛“卡死”，只能去挤那些专业不限的岗位，今年有了更多的选择，这也就分流了部分考生。

　　记者还注意到，此次公务员招考中，基层和机关职位一样热。出现这个局面，并不是靠政府口号、靠个人觉悟实现的，而是靠政策杠杆调控。据介绍，省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关60%以上职位，招录具有两年以上基层工作经历人员。而县以下党政机关招录职位，原则上不要求有基层工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。考生“眼睛向下”，机会更多。

　　公务员考试是才市的“一面镜子”。公考的冷与热，不是靠行政干预、媒体呼吁所能操纵，最终起决定性作用的还是市场的力量。归根结底，只要严峻的就业形势存在，公考热就不会彻底降温。与人才市场上动辄要求具有2年以上工作经验、薪水等待遇比较“模糊”相比，公务员岗位的各项指标毕竟要透明得多，户口、福利……公务员几乎具备了安定职业的所有要素。此外，公务员考试经过十几年的发展，目前已经取消地域、户籍等诸多限制，考试程序也秉持“公平、公开、公正”原则，被称为“玻璃房子里的竞争”。不过，每年几千个公务员招考职位，对几十万毕业生来说可谓杯水车薪。让公务员考试降温，政策引导是一方面；另一方面，只有市场提供更多能发挥大学生作用的岗位，才能使公务员不再成为“一枝独秀”的“金饭碗”。

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　　全省公考报名人数首破30万

　　昨日下午4点，2012年全省公务员招考网上报名结束，共有31.7万名考生提交报名信息，比去年增长3万多人。24.8万名考生通过资格初审，24万名考生通过照片审查，15.7万名考生缴费成功。目前最热职位为无锡市国土资源局锡山分局下属的国土资源所“科员”岗位，已有947人报名，资格审核通过且已缴费的达486人。

　　省级机关依然是报考热门，截至记者发稿，7416人提交报名信息。目前取得笔试资格人数最多的为省委党史工办党史征集研究职位，102人报名。公安、监狱两个系统也很热门，常州监狱的两个“罪犯管教科员”岗位，截至昨天下午4点，已有1324人报名，其中782人拿到了笔试“入场券”。(记者 吕妍)