“硕士城管浪费人才”是个伪命题

　　2月27日，有消息称江苏常州城管一线共有12名硕士，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议，一些网友称，硕士去做初中生就能干的工作，这不是浪费吗？面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费。(2月28日《现代快报》)

　　江苏常州城管一线的这12名硕士生，并不全是硕士毕业之后才进入城管队伍的，有的人是当了城管之后进修的硕士学位。网友们争论“硕士当城管是人才浪费”，这一方面源于他们对硕士生还存在着某种心理崇拜，另一方面可能还源于他们对城管这个职业的“轻看”。如果说“硕士生当城管是人才的浪费”，那么博士生去殡仪馆工作算不算人才浪费？高校的辅导员也必须是硕士学历这又算不算是人才浪费？

　　我们当然可以说这些现象都是人才浪费。但是，“工作没有高低贵贱之分”的理念必须得到正视，无论一个人具备什么样的学历，我们必须尊重他自由择业的权利，硕士生不但可以当城管，即便他去摆摊当小贩，这也不值得大惊小怪。与其争论“硕士生当城管是不是人才浪费”，倒不如从“硕士生当城管”的社会背景里考察一下社会就业环境。

　　江苏常州城管一线的这12名硕士生中，有一些人是通过考公务员进入城管队伍的。我相信这12名硕士城管中，并不是所有人都把城管作为心目中最重要的职业来设计，他们很多人放弃了自己的专业所学从事城管工作，那是因为他们所学专业的岗位可能已处于竞争饱和的状态，城管只是他们不得不选择的职业，如果不当城管，他们很可能将捧不到饭碗。当城管并不是他们的意愿决定的，而是社会就业的大环境决定的。与那些找不到工作的硕士生们相比，当城管的硕士，这已算是资源优化利用了。

　　如今讨论“人才是否浪费”这样的命题，已经不能仅仅局限在是否用非所学、学历和岗位是否如公众期望的那般匹配等等框架中了，更要从社会就业的大环境中来衡量人才是否被浪费掉了。当社会就业环境不景气的时候，能当一名城管，或许这已是不错的选择。

　　把想象中高素质的“硕士”，与具备很多“话题元素”的“城管”对接起来，确实可以激发起舆论的热情，但是，从现实的社会就业环境看，讨论“硕士城管”是不是“人才浪费”，这是一个伪命题。倒不如撇开这些喧嚣着的话题泡沫，认真反思如何改善我们的就业环境，或者讨论一下高学历的城管从业者，是否可以真的改善城管形象与城管理念，这才是这场争论的正道。(陈方) 　　　　　　　

　　再评

　　“硕士城管”要的是铁饭碗

　　城管在很多地方不是公务员编制，但作为事业单位的城管大队拥有事业编制，这使得很多人也将城管作为一个优质的求职选择。事业编制也能享受国家财政，偶尔也能发一些财政福利，如果个别单位创收好，还可以得到不菲的奖金和住房福利，而且在享受公共医疗服务和公共福利方面，仍有着得天独厚的分享优势，也算不折不扣的“铁饭碗”。

　　联想到本科生当淘粪工的新闻，就不难理解了。如此低微的职业，之所以会受到大学生的青睐，就因为在淘粪工的岗位上熬一段时间，就可能得到事业编制。可以这样说，那些报考淘粪工的本科生最关注的其实不是这份工作，而是工作背后的事业编制。这种就业投机心理，在“硕士城管”现象背后恐怕也有。

　　还想到各地报考公务员人满为患的境况。其实，很多人在报考的时候，本已认为“希望不大”了，可为什么还去凑热闹呢？因为就业竞争、就业焦虑已经积累到了临界状态。凑热闹报考，只是在缓解这种沉闷的忧虑和焦虑而已。从这个层面理解“硕士城管”，个中仍有无法掩饰的就业焦虑：当城管不够体面，毕竟还有值得骄傲的事业编制和执法威武，不研究学术就不研究吧，将就着过吧。

　　不要说什么“人才浪费”了，现在在不少地方，研究生教育早就沦为了“就业教育”“就业跳板”。且研究生质量在扩招泛滥中，出现缩水现象，呈现“本科化”倾向。所以，说“硕士城管”是浪费人才，也实在是言重了。(耿银平)