毕业生就业回流成趋势 或成就业结构失衡突破口

　　从外地回到家乡、从东南沿海回到中西部地区，这种就业“回流”现象在2011-2012求职季表现得特别明显，当社会大众把目光聚焦于农民工“回流”等原因造成的“用工荒”时，我们更应该思考，能不能因势利导，让大学毕业生就业“回流”形成更大声势和规模，以缓解大学生就业区域不平衡的结构性矛盾？

　　曾蕾，宝鸡文理学院2008届毕业生，一位时尚漂亮、性格活泼的女生，毕业后到沿海城市寻梦。去年，她在家乡咸宁市创办了湖北志鸿网络科技有限公司，立志通过旗下的咸宁生活网引导市民走向有品质的生活，让正在发展的中部城市咸宁走向时尚。她说：“我喜欢沿海城市，更喜欢自己的家乡，我要将沿海城市的潮带回来。”如今，曾蕾已经得到了当地人力资源和社会保障局提供的小额担保贷款，业务越做越大。

　　咸宁是湖北省南部的一个地级市，经济发展水平在省内属中上水平，但与沿海地区相比还有较大差距。该市工商部门的最新数据显示，2011年全市工商注册户数增加了10万个，这意味着全市又多了10万个老板。这些老板中，有的是企业家，更多的是大学毕业生和返乡农民工。

　　纵观全国，咸宁只是一个缩影。如今，越来越多的高校毕业生和农民工就业出现“回流”现象——从外地回到家乡，从一线城市回到二三线城市，从东南沿海到回到中西部地区。在2011-2012求职季，这一现象表现得尤为明显。两个境遇不同的群体出现相同的就业流向，背后是什么样的力量在推动？这将给就业市场带来怎样的“蝴蝶效应”？

　　1 当光荣与梦想遭遇冷峻现实——“回流”提升幸福指数

　　在广州一家知名酒店管理公司工作两年多的朱明，最近萌生了回河南老家工作的念头。“虽然在广州的工资比在郑州高一些，但是两地的房价相差更悬殊，凭现有工资很难在深圳买房，而在郑州的生活成本低很多，而且离家近，两年的工作经历让我积累了不少经验，以后的发展前景也不错。”朱明的话很朴实，句句都切合现实。

　　拥堵的交通、高得离谱的房价、激烈的竞争和不轻的工作压力，使得很多向往“北上广深”等中心城市的毕业生逐渐望而却步，一些原本在大都市打拼的“漂”一族，也谋划着“逃离北上广”。去年，知名人力资源网站“智联招聘”对求职者地域选择的一项调查发现，北京的选择比例从13%下降到了12%，上海的选择比例从9%下降到8%，选择广州的下降幅度与上海相近，“孔雀东南飞”的现象也正在慢慢发生变化。

　　对于大学生而言，选择回家乡就业，除了现实的压力，还有情感和家庭方面的原因。“要是跑到离家太远的地方去工作，爸妈岂不是白养了我？”陕西女孩小高的一句玩笑话，代表了眼下独生子女群体就业时的现实考虑。小高在武汉读的本科，后到北京读硕士研究生，一年前考上了西安的公务员，同时也拿到了不少江苏、上海的工作机会，但最后却选择留在家乡。“说实话，长三角地区肯定比西安宜居，发展机会更多。但是，综合考虑一些实际问题，在家其实也不亏。”小高是家中的独生女，想着自己如果到江苏、上海工作了，爸妈没人照顾，她心里就有一万个不愿意。

　　在这一点上，大学毕业生与农民工的选择很相似，那就是越来越“现实”。农民工返乡就业创业，一个重要原因就是离家近可以照顾老人和关心孩子的教育。《2012年中国社会形势分析与预测》蓝皮书指出，东中西部各级农民工收入差距在缩小，在中西部的本地就业，与到东部去就业相比，平均下来月收入相差不到500元，如果扣除交通成本，与在本地就业所获收入的差距已经微乎其微。

　　社会学研究表明，在当前，尤其是社会转型期，各种保障尚不完善，当其他条件相同或接近的情况下，工作场所离家越近，生活成本越低，生活质量越高，幸福感越强。上述蓝皮书的分析对于大学毕业生就业同样是适用的，与其都挤到大城市和东南沿海，不如回到家乡小城。在创业方面更是如此，熟悉家乡的资源、拥有较广泛的人脉，创起业来更加轻车熟路。团中央最新的一项统计表明，相当一部分大学毕业生创业属于回乡创业的类型，其中大学生村官等政策示范效应是重要因素。