北京大学生村官招聘会2个岗抢1人

　　今天上午，本市举行2012年合同期满大学生村官双向选择洽谈会，1200多名大学生“村官”寻找卸任之后的工作出路。

　　设在国展的招聘会场被260家企业挤得满满当当。在很多综合招聘会上，招聘企业往往以中小企业为主，但为大学生村官举办的这场招聘会的规格却明显高出一个层次，北京银行、北汽福田、城建集团、微软公司等知名大企业纷纷亮相。这260家企业提供了近2300个招聘岗位，包括项目主管、业务专员、财务会计、工程师等。1200余名合同期满大学生村官参会，人员岗位供需比例接近1比2。

　　市人力社保局相关负责人介绍，今年本市将有1500余名大学生村官合同期满，在这场招聘会之前，已经有300多人落实了工作，其中有些人被定向招录为公务员，还有一些企业提前招聘了部分合同期满大学生村官上岗实习。

　　第一年举办卸任大学生村官招聘会时，企业还不抱太大信心，担心大学生当了3年村官专业知识荒废。经过几年的实践，企业纷纷感觉到了大学生村官的优势——踏实、肯干、能吃苦，褪去了初出校园的青涩和幼稚，做事更加沉稳。尝到甜头的企业现在已经变被动为主动，今年的招聘会还没举办之前，已有一些企业通过区县的关系，私底下“偷偷摸摸”地到区里招人了。

　　邮政储蓄银行北京分行从2009年开始就参与大学生村官招录工作，创下了连续三年招录291人的全市最高纪录，所招收的村官全部充实到各级支行一线营销和管理岗位，目前已有1人担任一级支行行长助理，9人担任网点支行行长、副行长，还有一大批村官成长为业务骨干。今年他们又提前下手，早早地就招走近100人，因此没有亮相今天的招聘会。

　　而3年村官的经历也给大学生增加了竞争的优势。在一家油泵公司的展位前，怀柔的村官小汪应聘会计的岗位，招聘代表提问非常细致，“做财务报表用的是什么软件？”“都会用到哪些函数计算？”……当村官的3年里，小汪负责21个行政村的财务报表、核算工作，这些问题对她来说都是“手到擒来”的小事，说得头头是道，引得招聘代表频频点头。(代丽丽)