透视虐童门背后幼师处境 任务重报酬低多无证上岗

　　连日来，浙江温岭幼师虐童事件引起广泛热议。经查，这名女幼师上岗已半年，但并无教师资格证。虐童案虽是个案，依然引发社会对幼师群体的关注。襄阳的幼儿教师现状如何？连日来，记者走访发现，不少私立幼儿园教师工作量大、压力大，但待遇偏低，流动性强，幼师入职门槛低。

　　任务重报酬低 幼师流动性大

　　31岁的王永燕是保康一所镇办幼儿园的教师，从事幼教工作已有12年，如今月薪1500元左右。

　　每天早上7点半入园，下午6点送走最后一个孩子，王永燕每天工作近12个小时，时常回到家已经身心俱疲。

　　据了解，镇办幼儿园共有13名老师，幼儿200多人。老师们反映，每天要备课授课、整理作业，中午几乎没有休息时间，要照顾幼儿吃饭、睡觉，还要打扫卫生。

　　工作任务繁重，幼师待遇却普遍偏低，导致幼师流动性大。

　　19岁的张华萍是枣阳人，今年7月从市区一所幼师学校毕业，现在云青路一家幼儿园任教，每月工资1100元。“没有社保，也不知道什么时候转正。”张华萍说，幼师薪酬只够维持生活，也没有太多上升的空间，这让很多幼教专业的学生对这项工作失去激情，幼教人员一直流动性大。她举例说，她所在的毕业班总共30人，毕业后选择留在幼教岗位上的不到四分之一。

　　招聘门槛低 民办园大多无证上岗

　　在网页上输入“襄阳幼师招聘”，记者发现薪资多在1000元上下。

　　蓝天美语幼儿园负责招聘的付老师称，园里招聘的幼师绝大部分没有幼儿教师资格证。她表示，幼儿园也想招聘有教师资格证的幼师，但这些老师对薪资待遇要求高，民办幼儿园实在负担不起。

　　付老师说，民办幼儿园的教师流动性太大，所以得时常招聘。能长期坚持在一家幼儿园工作的基本是中年以上的老师，但她们大多都没有资格证。

　　记者咨询世纪星幼儿园、光彩国际幼儿园、未来星多元智能幼儿园等多家民办幼儿园，招聘老师均表示对是否有幼师资格证并无强制要求，最重要的是工作经验，工资待遇大多在1000元至1500元之间，学历要求为大专。

　　理论知识要过硬 幼师更要有爱心

　　市直一幼副园长朱艳从事幼教工作多年。她介绍，婴幼儿期是一个人接受教育的关键时期，对人生影响深远，应选拔优秀教师从事学前教育。然而，在人们的传统观念里，幼儿教师的工作常被误认为“看孩子”。

　　虐童事件后，幼儿教师的素质成为人们关注的重点。据了解，如今，对民办幼儿园教师是否要持证上岗并无硬性规定，但朱艳认为，各幼儿园在招聘幼师时，应对教师进行全方位审核，最好做到持证上岗。

　　在持证上岗的同时，老师更要有爱心。朱艳称，幼儿教师不仅要具有良好的语言表达能力、教学能力，还要为人和气、情绪稳定、不易激动，能掌握幼儿心理并精心呵护。

　　朱艳说，要从根本上提高幼儿园教育质量，还需政府保证投入，为幼儿园提供扶持资金，以此吸引更多高素质幼师，让幼儿得到呵护的同时学到知识。(楚天快报讯 见习记者 陈洋波)