云南专科生毕业就业率远超本科生、研究生
眼下又到了毕业生们求职的高峰期,随着各类招聘会粉墨登场,毕业生开始在求职季中找寻他们的希望。近日,云南省教育厅发布了高校2012年毕业生初次就业白皮书。全省高校今年共有127899名毕业生。截至9月1日,云南高校2012届毕业生已有85.1%就业,比上一年同期递增1.6%;研究生毕业生就业率为82.5%,本科毕业生就业率为83.1%,专科毕业生就业率为87.4%。此外,有关物理、建筑、冶金、机械、医学等相关理工科专业持续升温。
日前,在云南机电职业技术学院举行的2013届高职高专类毕业生招聘会上,记者了解到如今的专科生工作可比本科生好找多了,连待遇都要比本科生的高。
国企钟爱专科生
据省教育厅统计,截至今年9月1日,我省高校60163名专科毕业生的初次就业率已达87.4%,比去年同期水平又有提高。其中,部分高职院校毕业生初次就业率更高。
“我们学校今年初次就业达到97.2%,连续五年年终就业率保持在96%以上,今年近四分之一的学生都已经预签约,其中央企居多。”云南机电职业学院分管招生工作的副院长向记者介绍,昆明铁路局、电网等企业就已经在今年2月时来过,面向学校招聘,如今有很多专业的学生都已经与之签约。
“实习期3000元左右,有五险一金。转正后扣除五险一金工资也不低于5000元,待遇还挺不错的。”机电职业学院大四的学生龙翔今年已经与昆明铁路局签约,在他看来,作为一个高职毕业生,这样的待遇是非常不错了。
龙翔说今年许多大的国企都早早地来学校招人,像昆明铁路局来学校招时,要200多人,因为自己专业对口,技术性比较强,所以就被录取了。“虽然我们专科生的学历不如本科生,但是我们实习的机会比较多,技术性很强,能吃苦耐劳,实际技能也比较高,用人单位也比较喜欢我们这群实用型的人才。”
专科生订单式的培养模式,专业技能相对比较成熟,这满足了招聘单位的大量需求。“我们公司招聘的有研究生也有专科生,专科生是一线工人,技术性要比较强,我们的需求量也很大,每个岗位要求不同,研究生主要做的就是研究工作。技术类工作自然也需要技术类的学生。”云南昆船第二机械有限公司招聘人崔刚表示。
就业待遇高 学生难以抉择
“待遇很不错,工资平均都在3000左右。但不知道选择哪家好。”招聘会上的杨同学一个上午已经看了好几家公司,她告诉记者几家招聘公司开出的待遇都很不错,她想去金鹰当导购员,又想去其他公司做行政助理。
同样纠结的还有张娅,她学的专业是会计,今早已经有两家公司打算录取她了,对待遇也很满意,可她一心还是想去农信社工作。
记者在现场询问很多专科毕业生,大多数都认为现在选择比较多,但具体去哪一家公司还在观察考虑中。
据了解,像云南机电职业学院这样有多个特色专业的毕业生起薪都不低,大多月薪都在3000到4200元,不仅在国内,国外很多公司对特色专业的学生需求也很大。该校今年向马来西亚、日本、新加坡等国家送出毕业生120多人,到目前,在国外工作三年所有回国来的学生,纯收入少则15万,多则50万人民币。
此次招聘会吸引了240多家单位,提供了7000多个岗位,学院相关人员介绍,此次共有2000多应届毕业生参加此次招聘会,岗位供大于求。
一家招聘公司的负责人认为,相比一些本科毕业生,专科毕业生技能方面要占有更大的优势,也更踏实,就业姿态相对比较低,能很快对岗位上手,所以开出的待遇也比较高,以此来留住一线人才。本报记者 李美娇
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