荆楚网消息 (楚天金报) 记者赵飞 通讯员胡先福报道：昨日，由本报与省高校毕业生就业指导服务中心主办，并委托武汉诺德人力资源有限公司实施的“免费一站式就业服务”职业素质测评报告出台。该测评主要针对接受培训的高校贫困毕业生进行，结果显示：就业信息量有限，是阻碍高校贫困毕业生就业的最大难题；同时超过三成的贫困生竟将自身劣势误认为优势。这也是“就业指导校园行”首份针对高校贫困毕业生进行的抽样调查报告。

　　该调查报告抽样调查人群为100人，涵盖我省武汉、咸宁、荆州等区域的15所一、二、三批本科院校及高职高专院校。测评毕业生采取填写问卷、人力资源专家面谈测评的形式进行。

　　结果显示，有31%的贫困毕业生，在问卷中填写的“自身优势”，经测评后实际为其职场劣势。比如，有的毕业生自认为“爱说话，擅于与人沟通”，而实际测评结论却是“不擅于与人进行有效交流，语言组织能力与表达能力不足，在与人对话中习惯性抢话、打断对方讲话，习惯性向他人强行灌输自己的观点”。

　　另外，约有26%的贫困毕业生对自己的未来生活规划不明晰；有19%的贫困毕业生存在较为严重的自卑心理，对外界的帮助较抵制；还有24%的毕业生对薪资要求过低，有的甚至愿以“零薪”就业。

　　与此前的高校毕业生就业调查报告不同，在这份针对贫困毕业生的测评报告中，只有16%的学生认为自己缺乏实习、实践经验，却有37%的毕业生认为“自己的就业机会太少”。

　　测评结论显示：就业信息渠道贫乏，是目前贫困大学生就业中遇到的最大问题，占33%；而就业视野不开阔，过于自卑，缺乏明确的职业生涯规划，则是造成贫困毕业生就业难、上岗后难稳定的几个主要因素。