重庆时报讯(记者 牟晓辉)我市今年最后一次公务员公招笔试已过去2天，考生们在等待成绩的同时，也对目前市人社局网上正在公示的加分考生名单进行了热议。针对反映比较集中的加分人数问题，市人社局昨日专门作了解答。

　　今年下半年公务员公招参考人数达到4.2万，符合加分条件的考生有982名。

　　一直到9月18日，加分人员名单将在市人社局网站上进行公示。市民若有异议的，可向市人力资源和社会保障局、市公务员局反映。

　　一个岗位半数考生能加分？

　　解释：参考者多导致加分人多

　　“公务员考试加分(你报的单位是否‘中奖’了)？”昨日，考生们在网上发起一项调查，他们以“中奖”这个词来比喻遇上了可以加分的竞争对手。一网友说，黔江区地税局的“基层税务所工作人员1”和“基层税务所工作人员2”两个岗位分别招2人，分别有32人和41参考，少数民族加分者分别有11人和 20人，约占30%和50%。

　　市人社局表示，由于此次公招职位多，参考人数增加后导致加分人数上升很正常。同时，报考少数民族区县的考生人数呈历年递增趋势，这表明更多的人才愿意到基层工作，对于提高当地干部队伍水平有帮助。

　　累计可以加20分？

　　解释：只能加单次最高分

　　“刚才看了一下这次公考加分的名单，真是不看不要紧，一看吓一跳！”一位考生表示，加分少则2分，多则5分、10分。假设一个少数民族考生参加了“三支一扶”或者是西部志愿者，同时又在人才论坛上面论文获奖了，那他(她)一共可以加5+5+10=20分！

　　“只能加单次最高分值。”市公务员局对此解释道，即：在可享受多个加分条件的情况下，只加其中最高一项分值。也就是说，考生“封顶”只能加10分。

　　分时间不同影响排名？

　　解释：不会影响成绩排名

　　昨天还有许多考生称，对加分的时间界定不清楚，担心在合格分数线划定后或者是面试前加分。那么按比例计算的笔试和面试分数将会直接导致加分考生排名变化，造成不公平。

　　记者咨询市人社局后得知，届时将由市人事考试中心在划定笔试合格分数线前加分。不会对成绩排名产生影响。