62人当场确定上岗 371人获第二次面试机会

　　本报讯(记者侯莎莎)昨天是第十九次“全国助残日”，最大规模的一次残疾大学生专场招聘会在北京人才服务中心举办，49家用人单位带来318个工作岗位。一上午，625名残疾人来赶这场“招聘大集”，其中，62人当场确定上岗，371人获得第二次面试机会。

　　20多省市外地大学生

　　进京应聘

　　招聘会8时30分开始。7时许，北京人才服务中心就已经迎来了不少残疾人。据市残联职业介绍中心主任李雪梅介绍，这里面还包括来自全国20多个省市的外地残疾大学生。

　　“我们听说北京有残疾大学生专场招聘，前天坐着火车从哈尔滨赶过来了。”去年从黑龙江中医药大学毕业后，肢体残疾人曹溪娟一直没有找到工作，这次在妈妈和弟弟的陪同下，来北京参加这场招聘会。

　　在招聘人群中，记者发现还有带着孩子来应聘的“爸爸”、“妈妈”级人员，有些甚至头发已经花白。他们在展台外侧转来转去，看看哪家公司没有严格的年龄限制，就上前去试试运气。另外，还有一些中专、高中毕业的残疾人也来应聘。

　　本市残疾应届毕业生

　　有望全部就业

　　昨天来求职的大学生包括视力、听力、言语和肢体等类别的残疾人，涉及美术装潢、广告设计、机械制造、财会、临床医学、园林设计、计算机、办公自动化等十几个专业。用人单位提供了包括文秘、会计、销售、客服、电话接线员、生产操作工、经理、美工、保洁等多种岗位。记者分析发现，这些岗位以服务业为主，和大学生的专业距离较远。但是薪酬待遇基本能让大学生们满意，各公司开出的实习期工资在1200元左右，一些公司承诺，工作四五年的熟练工种月薪能达到四五千元。有的公司还标明“五险一金，有班车。”

　　李雪梅介绍，市残联已要求各区县残联为残疾大学生就业开发岗位、提供服务，如果毕业生本人没有太高的要求，全部就业是可以实现的。

　　录一名残疾大学生

　　企业每年省5万元

　　与往年相比，参加招聘会的单位和残疾人数量明显增加，一个摊位经常挤着两家招聘单位。在参会的49家用人单位中，不乏像松下、IBM、麦当劳等熟悉面孔，也有一半以上的用人单位是首次招聘残疾人。

　　企业招聘残疾人的积极性越来越高，与近年来政府出台各种优惠鼓励政策有着很大关系。市残联教育就业部主任王国锋给记者算了一笔账：我国实行按比例安置残疾人就业政策，如果达不到规定比例，每缺一人将缴纳2.1万余元残疾人就业保障金。而国家刚刚出台了新政策，安排残疾大学生就业按安排2名残疾人计算，对录用残疾人的企业，政府还将给予3000元或5000元的岗位补贴。因此，企业录用一名残疾大学生有可能省出约5万元费用。