在保险公司上班却难享保险 员工最长工作18年

　　在保险公司上班却享受不到保险待遇，多次交涉无果，几名中国人寿保险公司聊城分公司员工在公司门前打出“中国人寿保险坑人，还我血汗钱”的条幅。14日上午，该公司办公室工作人员向记者解释说，这些员工都是非正式员工，而且他们有的已分别属于独立结算公司下属机构，都是历史遗留问题，等公司总经理回来才能解决。

　　员工不满>>

　　保险公司不给买保险

　　14日上午，在城区凤凰台西南角的中国人寿聊城分公司门前，一个白底黑字的条幅先后引来近百位市民围观。条幅上写着：“中国人寿保险坑人，还我血汗钱”，打出条幅者称是中国人寿的员工，工作时间少则3年，多则十余年，但他们都是临时工，除了每月几百元钱工资，医保、养老、工伤等社保都享受不到。

　　从2002年1月5日开始，王金全就在中国人寿聊城分公司办公室上班，2003至2007年，一直给该公司领导开车，2009年被分配到茌平公司。“工资从最初的440元涨到2009年的800元，后来被分到茌平公司后，又降到了600元”。王金全说，他上有老、下有小，靠这几百元钱，实在是没法过。更让他难以理解的是，“上班八九年了，医疗、养老、工伤等保险都没有，竟然连劳务合同都没签，一直到现在都没给解决。”

　　比王金全晚进公司5年的李正儒看上去要幸运很多，因为他刚进公司时，公司与他签了合同。“但合同一式三份都在公司手里，当时与他签合同的两位领导都离开了原来的职位，养老、医疗等社保一直拖着说给办，但至今还没给交”。李正儒气愤地说，最近他又去找公司人事部门及相关领导，被告知：“公司没钱，今年解决不了，等明年再说吧”，他觉得公司这是明显骗他。

　　此外，还有在该公司办公楼做内勤(每天打扫一至八楼的卫生及配合电工工作)的刘东玲、做水电工及修车的杨振乾和做司机的季兴瑞、郭勇等，都面临同样问题。在中国人寿聊城分公司或所属营业部工作了3至18年，均享受不到社会保险待遇。

　　公司回应>>

　　老问题需要总经理解决

　　14日上午，记者来到中国人寿聊城分公司在凤凰台西南角的办公楼，说明来意后，门岗立即给总经理办公室打了电话。等记者来到该公司总经理办公室所在楼层，被一名工作人员告知，总经理不在。

　　该公司办公室的一名工作人员解释说，郭勇、李正儒等人都不是公司的正式员工。有的还是中国人寿聊城分公司下属机构的工作人员，而且各个下属机构均是独立核算，“这些人的社保问题都是历史遗留下来的，不好说归谁管，有的员工已经被分到县公司了”。

　　对于李正儒等人在该公司工作多年，仍未解决社保的问题，这名工作人员还表示：“这不是一家公司的问题，社会上普遍存在这种情况。”

　　这名工作人员表示一定会在当天下午解决此事并给记者答复，但截至记者发稿时，仍未收到中国人寿聊城分公司的任何更加全面的解释。

　　人社局>>

　　员工可向劳动监察部门投诉

　　聊城市律师协会的田律师解释说，单位应该依法给员工签订合同和缴纳社会保险，《中华人民共和国劳动法》第72条、100条及《劳动合同法》第38条和77条等均有明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，预期不缴纳的，可以加收滞纳金；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。此外，遭遇上述问题时，员工也可以立即辞职，还应得到经济补偿金。

　　聊城市人力资源和社会保障局12333咨询热线的工作人员表示，目前的养老保险制度，由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参保，符合条件的，可向社会保险部门领取养老金。如果企业不按相关规定为员工购买社保，可以向聊城市人社局劳动监察支队投诉，投诉电话2189275。劳监部门将责令其限期整改，逾期不改的，将对企业处以罚款。  文/本报记者 刘彦朋 片/本报记者 邹俊美