在高管薪酬方面,一些股份制商业银行的高管虽然在监管层的限薪令下控制了薪酬,但也仍处于上市公司高位。
具体而言,京华时报记者统计了各银行董事长和行长的薪酬。五大国有银行中,众多“一把手”的税前薪酬多在100万元上下。相比之下,股份制银行的高管收入要丰厚得多。据统计,上市银行高管中,薪酬在300万以上的就达到38人之多。事实上,这一薪酬也许未必反映了上市银行高管真正可以获得的薪水。今年与往年不同的是,大部分银行按银监会的规定,对高管人员绩效薪酬中按照50%左右比例计提风险基金,进行延期支付。就拿此次上市银行“薪酬王”深发展董事长肖遂宁来说,他2010年薪酬为825万元,这其中还不包括187万的递延奖金和200万的一次性特殊奖金,如果全加上,肖遂宁薪酬共计1212万元。民生银行的董文标也是如此,如果加上延期支付部分,他的总薪酬可能达到1000万元。
除了可能延期支付的奖金降低了目前高管薪酬的“账面金额”之外,部分股份制银行的薪酬还需要相关部门进一步审核。也就是说,年报披露的薪酬仅是部分薪酬,还有一部分薪酬待确定后再披露。
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