杜金富：加强央行干部交流 提高队伍整体素质

　　报道日前，人民银行在京召开交流干部集体谈话会。人民银行党委委员、副行长杜金富出席会议并讲话。

　　杜金富表示，干部交流是我党一项重要的干部管理制度。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中就指出“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”，同时指出“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。实践证明，干部交流有利于合理配置人才资源，优化领导班子结构，促进党风廉政建设，也有利于年轻干部健康成长。

　　杜金富指出，近年来，人民银行组织开展了多种形式的干部交流，包括总行机关与分支行、直属单位之间的双向交流，分支行领导干部异地交流任职、分支机构新任纪委书记异地任职，总行机关新入行公务员到基层实习锻炼等，并积极推动人民银行干部到地方政府或金融机构任职。干部交流工作丰富了干部的阅历，交流了工作经验，促进了干部队伍履职能力的提高，工作成效得到了干部群众的广泛认可。

　　杜金富表示，人民银行将不断总结经验，加大干部交流工作力度，并对交流任(挂)职干部提出了四点具体要求，一是珍惜机会，注重学习。要积极适应新的思维方式和工作方法，充分利用总行、分支行的有利平台，更加全面地掌握和占有经济金融资料，认认真真地开展学习，努力增强宏观意识和全局意识。二是端正心态，转换角色。积极适应新环境、新同事、新工作，继续保持谦虚谨慎、积极向上的良好作风，充分发挥自己的特点和长处，加强沟通协调，迅速进入工作状态，不辜负组织的信任与期望。三是求真务实，开拓创新。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，深入开展调查研究，切实掌握各地经济金融实际情况，为政策制定提供信息参考。四是严于律己，清正廉洁。注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。在注重自律的同时，乐于接受监督。记者李倩