高盛称提高女性就业率可救日经济 专家:伪命题

　　据中国之声《全球华语广播网》报道，最近，高盛发表了一份名为“女性经济学3.0：即刻行动”的报告。报告显示，有一个简单易行的方法可使疲软的日本经济恢复——使日本国内生产总值增加15%，而这个方法就是让隐退居家的日本妇女重新开始工作。

　　这个论点是这么阐述的：尽管目前日本的工作女性比例已经达到创纪录的60%——这个数据在上世纪70年代是40%，但是和80%的男性都在工作相比，的确有很大的差距。如果女性雇员比例也达到80%，意味着另有820万人加入劳动力队伍，刺激之后日本GDP增幅高达15%。报告还说，日本除了开发最未物尽其用的资源之外，也没有其他办法，同时，仅靠一条腿走路很难跑完马拉松比赛。

　　高盛的这个报告，很多中国人会觉得很有趣；如果一个日本人看到这样的报告，会不会觉得不靠谱呢？中国社会科学院日本研究所研究员高洪认为，大部分日本国民会认为这个报告有一些偏颇，因为并不十分符合日本社会的实际状况。

　　历史上，日本社会的民族文化、社会环境是以男性为中心的，尽管战后情况有了一些变化，妇女参政，参加工作，受教育的机会有所增加，但还是有一定限度的。战后日本社会上流传一个笑话，说战后日本最大的变化是有两种东西变强硬了：一是袜子，一是妇女。前者是因为战前的布袜子不耐穿，后来改尼龙袜很耐磨。而女士的社会地位有所增长也确实是实际状况，但就业高峰基本上还是集中在两个年龄段：一是受过高等教育之后到结婚前，22岁到32岁之间的十年是第一个就业高峰。第二个就业高峰是女士结婚以后，有了自己的子女，当她按照家庭设计，把最小的一个孩子培养进小学以后，生活会出现闲暇期，因此在40到50岁之间出现了日本妇女就业的第二高峰。

　　以上两者加在一起，大概占日本妇女就业率总量的近6成，这和高盛报告里提到的如果把日本妇女就业率提高到8成，GDP增幅将高达15%，在数字对比上是成立的，但是不太符合日本社会的实际状况。

　　现在日本的经济持续黯淡，有内部原因也有外部原因，高洪指出，从社会成因角度看，最突出的还是消费心理问题。这和家庭经济有关，经济越是持续低迷，老百姓对未来的家庭经济前景不看好的时候，就会紧缩钱袋子，支出与收入的比例关系就会有所调整。此外，现在日本少子老龄化的状况非常严重，这也给经济生活带来了严重的影响。比如劳动力所占人口比重有所下降，社会负担特别是对老龄人口的负担很重，而少子又带来了新的内需不足的问题。

　　高洪同时指出，如果简单就数学模式计算的话，高盛公司的报告是言之有据的，但毕竟是一个假定条件。说得直白一点，如果日本社会不接受妇女增加就业率的话，这个命题实际是一个伪命题。但是反过来讲，妇女真的碰到一些大的变化，社会环境受到某种程度刺激，或是日本社会对女子就业的观念发生根本性的转变，妇女真正提高就业率的话，肯定社会活力会有相应增长，消费也会因为收入增加而刺激盘活，内需也将有所增长，但这些毕竟都是在做假设，不会改变日本社会的现实。