调查称受经济环境影响 银行等领域年终奖"缩水"

　　中新网上海1月17日电(记者 郑莹莹)知名猎头及人力资源方案公司翰德17日发布一份调查报告称，银行及金融服务业受访者88%表示将会酌情发放2011年的年终奖金，虽然这一比例也很高，但较一年前的93%还是有所下降。说明各银行在当前经济环境下正竭尽全力控制成本。

　　且调查还显示，银行及金融服务业的奖金比例依然在较高水平，但其今年奖金额度有明显减少。20%的受访者计划发放20%以上的奖金，而2011年第一季度给出这一答案的受访者比例为39%。在排序的另一端，计划发放10%或更少的受访者比例从27%上升至38%。这些数字证实，各银行目前的经营环境充满不确定性和挑战。

　　通过对大陆各主要经济领域650名主管人员的调查，该报告称，绝大多数受访者(83%)仍计划发奖金，与2011年第一季度持肯定态度的受访者达到92%相比，这一比例有所下降。

　　其中，消费品业雇主发放酌情年终奖的可能性最大，高达95%的受访者表示会这样做。这一比例与去年持平，证实尽管经济环境中不确定性因素增加，但该行业的众多公司依然呈现出良好的业绩。

　　该调查称，资讯和电信业员工今年拿到酌情奖金的可能性最低：只有59%的受访者计划发奖金，较2010年的83%有明显下降。虽然业内绝大多数企业目前工作量很大，而且也在积极招聘，但利润却不断缩水。大部分企业因此将削减奖金作为控制成本的一个手段。

　　对于表示企业会在2011年发放酌情奖金的受访者，该调查还询问了奖金的大致金额。总体来看，金额与去年基本持平。在所有行业中，37%的受访者计划发放10%(占年薪的比例)或更少，47%的受访者计划发放11-20%，16%的受访者计划发放20%以上。2011年一季度与之相对应的数字分别为42%、38%和20%。

　　其中，消费品企业奖金数额增加的可能性最大：17%的受访者计划发放20%以上，较15%略有增加。更值得关注的是，计划发放11-20%这一区间的受访者比例从43%上升至68%，远高于其他行业。

　　另外，资讯和电信业雇主计划发放的奖金降幅明显。只有5%的受访者表示奖金比例会在20%以上，远远低于其他行业。奖金按10%发放或更少的受访者比例高达85%，比2011年第一季度给出这一答案的65%明显增加。(完)