四川实行工资集体协商制度 拟三年覆盖各类企业

　　中新网成都10月18日电(刘贤)记者18日从四川省工资集体协商工作会议上获悉，该省拟从2010年至2012年，基本在各类企业中实行工资集体协商制度。其中，2010年工资集体合同制度覆盖率达75%以上，2011年达到85%以上。

　　四川省《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》中要求逐步建立完善工资集体协商三个机制。

　　一是工资共决机制。企业与职工双方的协商代表定期与不定期地就工资制度、工资形式、工资水平、工资支付及调整办法等进行经常性协商。

　　二是工资正常调整机制。通过双方工资集体协商，使职工工资收入随企业经济效益增长而调整，与企业发展水平、劳动生产率及政府公布的工资指导线、城镇居民消费价格指数的调整变化相适应。

　　三是工资支付保障机制。企业工资分配、支付和工资集体协商履行情况等，应通过职工代表大会、厂务公开等民主管理形式定期公开，接受职工群众监督。

　　据四川省总工会党委书记罗茂乡介绍，截止2009年底，四川省签订工资协议已达4.5万家，覆盖职工人数已达469.5万人。四川将强化工资集体协商督促检查工作。四川省协调劳动关系三方已经商定，从今年11月下旬到12月底组织开展一次全省性的工资集体协商督促检查工作。(完)