15岁传菜员春节“辞职难” 劳动维权回家过年

　　正月十五，90后农村少年小宇终于跟着姑姑、姑父，乘列车踏上了返乡的旅程。“春节一直未能回家与父母团圆，十五能赶回去给父母拜个晚年，也算我尽到一份孝心了！”小宇说。2月17日，记者采访到这起未成年人赴饭店打工引发的维权事件。

　　饭店过年不放人

　　日前，小宇的姑姑向记者投诉，沈阳一家饭店春节前不给侄子发工资，不让孩子离开，结果没能回家过春节。

　　据小宇姑姑讲，小宇来自辽西偏僻的农村，半年前跟随姑姑、姑父来沈打工。1995年出生的他，连身份证都没有，能找到啥样的工作？正犯着愁，姑父托人为侄子虚瞒两岁找工作，在“小土豆”饭店中当一名传菜员。

　　传菜员工作比小宇想象中累，令这名90后少年叫苦不迭。一转眼，他在饭店干了好几个月，临到年终岁尾，小宇特别想家想父母，就提出辞职。不料，饭店却不放他走，还扣留了一个月的工资及押金。

　　“用工荒”饭店难觅员工

　　为探究事实真相，记者采访了饭店相关负责人。他说，小宇是饭店一名厨师介绍来的，当时没查看身份证及做详细登记。小宇性格挺好，人品也不错，干起活来也麻利。

　　春节前，小宇与其他员工因琐事发生纠纷，挨了对方一巴掌。小宇感到特别委屈，回家后向姑父告了状。次日，姑父带着小宇赶到饭店，表示想辞职。

　　“眼下，餐饮业正值‘用工荒’，他说走就走，这个岗位缺人手，让我们饭店咋办？”按照约定俗成的规矩，员工想离职应提前一个月向饭店提出，待饭店找到合适人员顶替时，方批准离职。

　　一查户口未满16岁

　　“事前，饭店与我侄子也没签任何书面合同，难道孩子签了‘卖身契’卖身给饭店不成？”小宇的姑姑质疑，饭店面临“用工荒”，也不能将打工的孩子“捆绑”在这里啊！况且，回家过年是人之常情。

　　据了解，饭店以缺人手为由，没有答应小宇离开，拒绝付给小宇应得的千余元工资及400元押金。小宇只得继续留在饭店，捱过了难熬的兔年春节。盼到正月十五，小宇又提出要回家过“元宵节”，仍未得到批准。

　　尽管小宇的姑姑三番五次与饭店方面理论，但得到的答复是：再过几天，才满小宇提出离职一个月整，届时饭店会允许小宇离开并付清工钱。听说“元宵节”自己仍无法回家与父母团圆，小宇气得哭了。

　　在记者协助下，小宇的姑姑持侄子的户口簿拨通了劳动部门维权热线，“孩子还不满16周岁，雇用是不合法的……”获悉这个情况，“小土豆”负责人做出让步：将千余元工资及押金全部一次性付清。正月十五，小宇终于能回乡过节了！(记者 唐葵阳)