郑州晚报：人社部“乌龙年报”不能一笑而过

　　有网友报料称，人社部官网2010年度“信息公开年报”期限竟然是“自2010年1月1日起至2009年12月31日止”，落款时间却为“二〇一〇年三月三十一日”。2009年年报和2010年年报几乎一字不差。接到记者询问后，人社部网站迅速将俩“乌龙年报”撤下。该部政务公开工作领导小组办公室声明称，由于技术失误，导致页面有误。(3月30日《法制晚报》)

　　“乌龙年报”失误的究竟是啥“技术”？

　　人社部信息公开年报的低级“失误”，在于更改日期时太不负责任，将“2009”改成“2010”本来工作量很小，可是偏偏还漏改了好几处，以至闹出“乌龙年报”的笑话。

　　这次人社部的解释很奇怪：由于技术失误，导致页面有误。看样子，这是一个关于电脑技术的“专业话题”，可公众不明白的是，改日期没改齐全，究竟是基于怎样一个“高端技术”？这里面是否果真全是技术惹的祸，而全无人为因素的掺杂？

　　显然，笼统而模糊的“技术失误”说，是无法将“乌龙年报”解释清楚的。倘若真是“技术失误”，至少也该告诉公众是怎样一个“技术失误”法，导致“乌龙年报”失误的究竟是啥“技术”。在未得到可以信服的回答之前，公众有理由将“乌龙年报”理解成一个恶劣的年报照抄丑闻，是典型的人浮于事和极度的敷衍塞责。

　　网友质问的好：错还错得如此没有技术含量，连日期都能抄错，未免也太没有责任心了；都能错到这般程度，只回应是个“失误”难道就可以万事大吉吗？总而言之，“技术失误”是搪塞不了“乌龙年报”的，人社部应该还公众一个诚实的说法，给社会一个真挚的道歉。(舒圣祥)

　　如何避免“乌龙年报”再次上演？

　　必须正视的是，要实行信息公开，对于正处于探索阶段的权力机构而言，固然需要极大的勇气，当然更需要底气。作为有敷衍嫌疑的“乌龙年报”，恐怕更多的是缺乏这种决心和勇气。或者说，从观念上而言，有些部门恐怕缺乏足够的重视，只是被动地公开，而非主动地要公开。这还仅仅是工作性总结的公开，如果涉及公费支出、官员信息的公开，恐怕更为不易。

　　缺乏重视，不够主动和富有诚意，这无疑是信息公开实现的短板之一。此外，“文风”恐怕也是影响信息透明的掣肘原因之一。在官场生态中，官员话语的平民化，已经成为近些年来官话体系转变的新风尚。话语表达方式的转变，无疑为准确明了地传播信息提供了便利。但这只是口头上的转变，文本上大多数依旧是官样文体。人们接受政府公开的东西，很多时候都是从冗长空洞的文本中寻找有用的信息。

　　从网友发现的人社部“乌龙年报”来看，民众对于官方信息的公开还是很关注的。因而，在信息公开的过程中，应该尊重传播规律，告知公众最重要的信息，政府公开的信息不但要让公众看得到，而且能够看得懂，这也是信息公开实施过程中必须注意的问题。而这一点的实现，关键还是在于公开信息的有关部门的决心和勇气，否则，空洞冗长且模糊不清，甚至出现复制雷同的信息在所难免。

　　政府信息公开，已是大势所趋。能够公开到什么程度，能否让阳光照射到每个角落，需要经历博弈和探索的过程。但是，对于政府部门而言，必须认识到这是不可逃避，更是不可悖逆的潮流，从而引起重视，在落实的态度和方式上不敷衍、不糊弄。也只有这样，“乌龙年报”的闹剧才能够避免再次上演。(时言平)