“你去死吧”刺激员工投河 经理被判赔6万元

　　“你去死吧” 不能乱说

　　一句气话刺激员工投河 经理被判赔6万元

　　因对醉酒员工张某反复劝说无效，餐厅经理宋某说了一句气话：“那你就去死吧！”谁知受到言语刺激后，张某应声投河自尽，其父母以管理失职及侵权为由，分别将餐厅股东及经理宋某诉至法院索赔10万余元。密云法院近日判决餐厅股东除已支付张某父母4万元外，再赔偿1万余元，餐厅经理宋某赔偿张某父母6万余元。

　　前年4月29日，张某所在餐厅以庆祝五一节为由，组织所有员工于当晚9点集体聚餐。聚餐中，因工作摩擦，20多位员工酒后发生口角，大家不欢而散。张某因醉酒，在餐厅经理宋某及另两名同事的陪同下回员工宿舍。

　　途中，张某一再表示自己生活无望，没有活下去的希望。宋某起初极力劝说张某振作，但因劝说无效，最终说道：“那你就去死吧！”

　　张某遂起身，跳进了身边的密虹公园西岸河。宋某及同事连忙报警，但张某被救上岸后已溺水身亡。

　　事发后，餐厅给付张某父母4万元抚恤金及火化费。

　　张某父母认为餐厅组织的聚餐、饮酒现场混乱，在明知当晚其员工们发生口角时，理应对员工的安全负责，调和事端，并对过量饮酒者安全送往家中或通知家人接回，但餐厅并没有尽到其责任，对张某的死亡应负有主要责任。

　　同时，张某父母认为宋某作为餐厅的经理，明知张某情绪状态不佳，理应劝解、疏导和缓解而其却用语不当，激发了悲剧的发生，应承担相应的法律责任。

　　庭审中，餐厅股东辩称，张某死亡的原因是自己想不开，自行跑到河边跳河自杀，与餐厅无关，餐厅的股东不应承担赔偿责任。

　　法院经审理认为，张某作为成年人，具有完全的行为能力，应对自己的行为后果承担主要责任。但是，张某在餐厅组织的聚会过程中饮酒，聚会结束后张某自行离开，餐厅作为聚会的组织者，应对员工醉酒后的行为承担一定的注意义务，故对张某醉酒后跳河溺死的结果，应承担一定的责任。

　　另外法院认为，餐厅经理宋某与张某一同离开，作为同行者，对于张某醉酒后不稳定的情绪，理应给予更多的注意，而不应进行言语刺激，故其应对张某溺死的后果承担次要的赔偿责任。(邱伟 王雪)