在刚刚结束的浙江省村级组织换届中,由于严把质量关,两委班子实现了严重违法违纪人员“零当选”,新当选人员整体素质比往届大大提高。
村干部素质如何,决定着农村基层政权稳定与否,也决定着新农村建设的成败。因此,此次选举,省委高度重视,依据《村民委员会组织法》的有关规定,浙江对村级组织班子成员的候选人(自荐人)提出具体资格条件,明确有严重违法违纪人员不能确定为候选人(自荐人),即使当选也属无效。各地还建立和落实村级初审、乡镇和县级职能部门联审的资格审查制度,1751人经资格审查被取消候选人(自荐人)资格,203名不符合资格条件人员在选出后被宣布当选无效。
为避免贿选现象发生,浙江省严肃选风选纪,出台了村级组织换届的“十条禁令”,对各种违法违纪行为设置“高压线”,形成全社会参与选举监督的良好氛围。据统计,此次换届选举中,共查处贿选等各类违法违纪人员558人。
截至4月22日,浙江省约2.8万个应换届村党组织、村民委员会已全面完成换届工作。村委会新班子结构进一步优化,新选出的村委会主任28493人,平均年龄43.9岁,比上届下降1.1岁。其中,中专、高中、中技以上学历的占54.4%,比上届提高9.3个百分点;妇女进入村两委的比例上升3.5个百分点;大学生村官进村两委的人数由上届的741个增加到3477个,是上届的4.7倍。(记者王慧敏)
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