长江日报：央企多项违规处理，刑不上大夫？

　　新闻：针对日前审计署披露的17家央企存在的多项违规问题，国资委新闻发言人表示，央企在管理中存在的问题，国资委将规范职务消费、加强薪酬福利管理，推动企业及时堵塞管理漏洞、并不断增强透明度，促进中央企业健康可持续发展。(5月22日《新京报》)

　　从审计署披露的问题来看，央企涉及的违规问题，包括多分红利、擅发住房补贴、未按规定扣缴个税、项目未核就建等，涉及违规金额从2000万到3.3亿元不等。这其中的一些问题，已不是企业内部管理规范不规范了，而是涉嫌违法，且数额巨大、性质严重。反观国资委“高度重视，认真对待，加强管理”这一“罚酒三杯”式的回应态度，与央企涉及问题的性质差异甚远，令人哑然。

　　若一般企业出现上述央企行为的任何一项，轻则企业遭遇信誉危机，不再受到公众认可，重则可能要接受法律应有的惩处。央企对众多国计民生的行业享有独占、垄断地位，得到国家政策的大力倾斜，理应更加严格律己，做企业守法规范经营的表率，而不是相反。

　　国资委“温柔”的表态，给公众以“刑不上大夫”的感受。国资委还给出了一条似乎不相干的回应，“要求企业领导人员带头厉行节约，反对铺张浪费”。这真令人费解，现今是要将追究当事人责任，收回违规金并罚款才对，企业领导人厉行节约、反对浪费，扯得太远了。 文/王亚欣