江西上饶更改事业单位招考条件疑为“量身定做”

　　据中国之声《央广新闻》报道，江西上饶市人社局发布的2011年事业单位公开招聘信息上，明文公布了招考条件。可是三天后，多达10个岗位的招考条件却进行了调整。有网友发帖质疑：如此大规模更改招考条件，是为了“量身定做”？还是另有隐情？在媒体的介入下，涉及到的单位都站出来澄清。具体情况，我们连线江西台记者刘剑。

　　主持人：对江西上饶市人社局大规模更改招考条件，网友都有那些质疑？

　　记者：上饶这次招考条件调整的岗位，总共涉及十个。调整的内容包括年龄、最低学历、专业以及笔试和面试的所占比例等。由于有些学历进行了放宽，所以有网友质疑其中有黑幕，是量身定做。

　　主持人：都涉及那些部门，他们是怎么回应的？

　　记者：上饶市人力资源和社会保障局办公室一位姓余的工作人员表示，一次性这么多岗位的条件进行调整，部分原因也是工作人员在录入时有失误，但是他强调，所有调整在官网上都面向社会进行了公告，而且都是在报考之前，对正式报考没有影响。上饶市铅山县乡镇卫生院两个科室的招聘中，将最低学历从大专学历调整为中专学历。铅山县人力资源和社会保障局人事部的王小姐解释说，这样做主要是考虑到实际需要，鼓励更多的人参与竞争，但必须是具备从业资格证书的人才能报考。在本次调整中，最受质疑的是有个岗位增加了备注——允许所有参加笔试人员全部进入面试，且笔试成绩占总分20%，面试成绩占总分80%。这让很多人不解。上饶市人力资源和社会保障局办公室一位姓余的工作人员表示，这个岗位是幼儿教师，对岗位的要求比较特殊。他们的笔试还是参加统一的公共基础知识，但是最主要的环节还是考查老师的实际操作。因此在备注中补充了面试与笔试的所占比例。

　　主持人：前后报考的条件不一致，对考生是否会有影响？

　　记者：上饶市人力资源和社会保障局一位姓余的工作人员表示，这种情况是不存在的。因为修改条件的时间是在开始报名的前几天，当时并没有启动报名程序。