以德考官,浙江仙居在全省起步较早。仙居治吏,非祥云缭绕,于无声处听惊雷,去年至今,8名拟提拔或转任重要岗位的干部被暂缓使用(8月8日《钱江晚报》)。
从新闻报道来看,在浙江仙居,8名干部被暂缓提拔了,原因都是诸如与人吵架之类的“小节”问题,对此,有人同情、有人觉得冤、也有人认为“小题大做”,不过,从细微处着眼、着手、着力,以德考官,以德用官,以德治官,不啻是抓住了要害,表明了从严治官的决心。
近年来,官员在公共场合发飙、爆粗口,上班时间去茶馆喝茶、打牌或外出钓鱼,涉嫌赌博甚至嫖娼现象时有所闻,近日更不时有官员“裸聊门”、“调情门”、“艳照门”丑闻曝光。从某种意义上说,这正是由于少数地方、部门对官员的要求、管理“失范”、“失严”,致使个别“失德”官员越来越放松、放任自己,缺少检点和自省,进而因小失大,在群众中造成了极坏影响,损害了党和政府形象。
倘若平时注重加强官德建设,对党员干部都能够做到“严”字当头,把好“德”字关,不但可以将极个别素质欠佳者挡在门外,避免带病使用、带病提拔,进而减少某些出格、失德言行对党政形象的危害,而且可以对其他官员起到较好的教育、引导作用,促使大家严于律己,防微杜渐,处处为群众做表率,而不是相反,从而确保党员干部队伍整体素质过硬,受到群众广泛欢迎。
德能并重,是提高党员干部队伍战斗力的重要保证,也是恪守执政为民理念的重要基础。加强官德建设,要旗帜鲜明,坚持原则抓,要铁面无私,毫不手软抓,更要侧重于抓苗头,抓细节,这应当成为各级党政部门的共识。
江苏 范子军 媒体人
