“工资还没有打到卡上！如果星期三还不到账，我们还要去找他们。”昨日一早，老家在江津的大一新生马珏(化名)，通过网上银行查看了自己的银行卡余额，发现没有任何进账。还有一周时间，他就要去重庆城市管理学院报到，“在上学之前，必须要把工资讨到手。”
其实对于工资是否能按时兑现，马珏倒不是很担心。因为经过一系列的讨薪行动，他们已经迫使理亏的雇主打欠条、按手印，并承诺在明天之前全部到账。
来看看这群大一新生，是如何运用合理、合法手段，为自己讨薪的。
欠薪
公司没按期发放工资
6月初，刚参加完高考的马珏，在跟同学痛饮3天之后，不想再疯狂地耍下去了，他想为即将到来的大学生活做点准备。他的很多同学都在做暑期工，增加点社会经验，还可以赚点大学的生活费。
6月15日，马珏在同学的推荐下，开始为一家公司做档案的整理工作。“主要是对档案进行排序、打上页码，再扫描装订。”马珏说，在一起做事的，绝大多数都是跟他一样的高三毕业生。经过一天的培训，马珏和同学们便正式上岗。
“工资分成2个档次。白班的是40元/天，晚班是60元/天。”马珏说，因为时间紧迫，大家被分成2班倒。由于工作地点在室内，不需要在外面东奔西跑，而且主要对着电脑操作，因此大家都觉得这个工资还行。
100多位像马珏一样的准大学生们，很快进入了工作状态。他们每天8个小时，在电脑前重复着相同的工作，但进展神速。转眼一个月过去了。7月15日是发前一个月工资的日子，但雇主并未兑现。“他们一会儿说产品还没有检验完，工资暂时开不出来。一会儿又说工资已经申报上去了，等总公司批。”学生们暂且相信了雇主的话，又干到了7月24日。
讨薪步骤1
集体抗议雇主拖欠工资
当天一早，有人提议抗议。消息通过口口相传和短信传播，很快得到全体人员的默认。当天，白班的同学们全都端坐在电脑前，但没有一个人干活。“他们来问我们怎么不做事。”马珏说，大家统一了口径，都说电脑坏了干不了。
雇主方的工作人员检查完电脑，发现并没有故障，于是赶紧往上报告。下午，雇主方的代表和几名学生代表坐进了会议室。“谈判非常顺利！他们同意第二天支付工资，我们也同意第二天开工。”马珏说。
7月25日，学生们查看了自己的银行卡后心花怒放，并如约开工。“通过这次抗议，大家明白了两点，一是自己的权利一定要努力争取，二是争取权利一定要团结。”
讨薪步骤2
选出代表，向劳动局投诉
8月15日，又是一个发放工资的日子，但工资依然没有到账。
“第一天问他们，说财务没有到账，不清楚到底好久发。”学生夏敏(化名)说，第二天再去讨工资，“他们又说有些文件不合格，工资暂时不发放。”雇主方的答复，让学生们众怒难平。“有的同学20日就要去外地的大学报到了，最迟的9月初也要去上学了。”
很快，学生们成立了10个人的代表小组，负责与雇主方谈判。第一次谈判无果后，8月16日，学生代表小组成员来到了江津区劳动保障局，向劳动监察大队的工作人员反映了被拖欠工资的事情。
“劳动监察大队的人说，将马上着手调查。”学生代表小组的马珏说，如果不奏效，他们还会向媒体求助，或者申请法律援助状告雇主方。
讨薪步骤3
谈判，对方写欠条按手印
在多方的压力下，雇主方的一位负责人从西安赶赴江津，与学生们面谈，并协商解决此事。
17日上午，江津区房管局会议室。学生代表小组成员和几十位学生，将整个会议室塞得满满的。雇主方负责人张先生，正在听取学生的诉求。
参与协商的江津区房管局丁副局长解释说，该局今年4月开始，委托西安必特思维软件有限公司，进行档案加工整理工作，该公司招聘了大量学生兼职做前期部分工序。丁副局长当面要求尽快兑现学生的工资。
雇主方负责人张先生首先就此事向学生们道歉，并承诺工资尽快到账。“口说无凭，你得给我们写张欠条。”学生们提出要求。
张先生同意了，让工作人员对每位学生的工资进行了核实，并在工资条上注明：下周三(8月24日)之前到账，拿到1040元的工资欠条，马珏感觉还是有些担心。在学生的强烈要求下，张先生又在所有学生的工资条上，按上了自己的手印，并加盖了公章。
张先生告诉重庆晨报记者，其实公司并不是主观上拖欠工资。而是因为学生们完成的很多文件产品，都还没有来得及质检，“周三之前，8万多元的工资能够到账。”
张先生说，学生们通过各种方式讨薪，维护自己的权益，这是他们的权利。目前，即将去大学报到的80多名新生，已经集体辞职。还有几十名非大一新生，仍然在继续他们的工作。 （记者 肖庆华）
