保姆涨价仍存用工荒 许多家庭难担育儿保姆费用(2)

　　保姆是真荒不是假荒

　　很多人预测，保姆行业拐点正在到来。保姆未来对普通老百姓将成奢侈品。

　　广大农村也已进入老龄化，越来越多的人不愿走出家乡到城市当养老保姆。年轻人很少愿意从事保姆行业，随着需求越来越大，保姆行业未来可能面临真荒。

　　有业内人士表示，“目前市场上的保姆多以60后为主，但60后也已逐步老龄化，需要回家养老；70后正处在上有老下有小的阶段，家中就有老人需要照顾；而80后、90后选择保姆这个行当的实在不多，因此，未来5年或者10年内，养老助残保姆的缺口会相当大。

　　事实上，今年以来，劳动市场的用工信息表明，除了保姆和服务员之外，保安、缝纫工、操作工、保洁、销售等行业均呈现出“有价无人”的态势，用人单位纷纷提高待遇，降低招聘门槛，但依然难以招到满意的人选。而这样的趋势还在继续，劳动型服务行业将再次陷入新一轮的涨价潮，这些行业也在不断分流保姆市场，造成更大的缺口。

　　做保姆不是一个受人青睐的工作，很多来京打工的年轻人宁愿选择做工资较低的服务员，也不愿意当保姆。

　　来自湖南的80后女孩小王说，他们村以前不少人出来做保姆，但是听说很不好做，主要是在人家里受气，关系不好处，还不如在饭馆当服务员，起码几个小姐妹在一起有个伴。

　　“饭店每月工资1500元，听说还有奖金和提成，要说工资待遇也不比当保姆差多少。”

　　小王说，“饭店还能给买保险什么的，有其他待遇，保姆什么都没有。”

　　保姆和雇主的沟通难题存在多年，却鲜有改善，如今已经成为保姆减少的一个重要因素。因为生活琐事发生矛盾造成的纠纷很多，尤其是养老保姆最突出，“由于老人多是从贫穷艰难的日子走过来的，特别节俭。因此服务员普遍反映吃不饱、不让洗澡，老人多疑不好相处等，成为护理老人服务员流失的一大原因。”

　　一位家政老总表示，保姆受了冤气之后，极有可能干脆改行。“一两个保姆改行倒不打紧，最怕就是保姆们平时喜欢扎堆，互相发怨气、倒苦水，一传十、十传百，会让整个村子的打工姐妹不愿投身家政行业。这样恶性循环，导致保姆人力资源越发稀缺。”

　　而打工妹们在意的“保险”在保姆这个行业也是个无法逾越的门槛，当前多数中介都是无一例外收取100元到200元的管理费，只管介绍雇主，其他一概不管。