协管队员网上发帖诉冤 称没旷工却遭停职

　　最近，(江苏省常州市)戚墅堰区一名城管协管队员在网上发帖抱怨，称上级领导没有弄清事情真相，就怀疑其旷工并做出处罚，后又因自己没有按照领导的要求去谈话而被停工停薪。他感觉这很不公平。对此，记者展开调查。常州劳动部门称，只要当事人能拿出证据证明当天没有旷工，那是可以维护自己正常合法权益的。

　　事情回放

　　城管队员发帖诉冤

　　日前，有网名为“心若冰心”的网友在化龙巷上发帖称自己“无辜被旷工，又被停职停薪”，记者随后联系到了“心若冰心”王文渊。王文渊告诉记者，他是戚墅堰区城管戚街道中队的一名协管队员，2007年正式上岗，至今有四年多了。上个月他领到了8月份的工资单，突然发现自己因旷工而被扣了钱。“我当时拿到工资单后感到很奇怪，因为在我印象里我根本就没有旷过工，这个在中队的考勤记录里都可以查到的；于是我就找中队领导询问此事，后来中队领导跟我讲，8月份的一天，大队领导去我负责的路段检查，没有看到我，因此就说我旷工。”王文渊说。

　　王文渊向记者表示，当时他并没有旷工，而是因为天气比较热，他就到路边的一家店铺里去休息了一会儿，戚墅堰城管大队的领导没有看到他，因此就认定他旷工了。“就算没看到我也只能算我脱岗，而不能算作旷工。”王文渊还告诉记者，事情发生后，他向戚街道中队的领导表达了自己的不满，后又多次向戚墅堰大队领导反映情况，结果却被停工停薪。

　　“我们戚墅堰大队的大队长通知我去谈话，但当时由于正好是上班时间，我担心去了到时巡查时看不见我的人又说我旷工，所以就打算利用中午休息的时间去，但没想到却被中队领导直接告知停工停薪，我怀疑这是大队长对我没有及时去谈话而作出的决定，而且他们也没有向我出示任何书面通知，因此我认为他们这样做违反了规定。”王文渊说。

　　城管回应

　　对队员处罚都是按规定来的

　　对于此事，戚墅堰城管部门一位姓黄的负责人向记者表示，当天上午，大队领导带领督察对戚大街进行巡查，按规定在街上执勤的城管队员每人负责的范围为30米到50米，而当天督察组到了王文渊负责的地段时却没有发现他人，“当天一个上午我们都没有找到他人，打手机也没人接，就算是去休息，那也违反了规定，因为他休息的时间已经超过了规定时间。”

　　姓黄的负责人还否认了城管大队长对王文渊有私人恩怨的说法，他告诉记者，当时大队领导发现这个情况后便将王文渊记旷工一次，并扣罚一定的工资。“事后大队领导又多次让他写一份检讨，让他认清承认自己的错误，但他就是不愿意，还多次胡搅蛮缠，为此我们便对其采取停工停薪的处罚措施。”

　　劳动部门

　　拿出证据证明没旷工可维权

　　记者就王文渊的遭遇咨询了劳动部门的专业人士，他告诉记者，如果王文渊确实被证实为旷工，那么城管部门就可以按照内部的规章制度进行处理，这是因为他没有去工作就应该接受自己单位的处罚；而对于王文渊说自己当时只是在一旁休息，没有旷工一说，这位负责人则表示，如果王文渊能拿出足够的证据来证明他当时确实是在休息，那么城管大队的做法就不妥当，可以向劳动部门反映，维护自己的合法权益。反之就应该接受处罚。(周萌 张斌)