护工堵住急诊通道要求加薪 医院回应称协商未果

　　11月7日，一则“上海某三级甲等医院护工因薪资问题而集体休息，堵塞急救通道”的视频在网上迅速传播，说的是医护人员对薪酬不满的事情。视频显示，事发时间为11月7日早晨8点多，上海市新华医院门口，数百名身着白色和浅绿色服装的医护人员聚集在新华医院门口并堵塞紧急救护通道。

　　现场：护工聚集急诊部

　　“早晨小孩手术，被告知无法送至手术室，只能自行前往。护工现正在新华医院急诊部门口聚集”，网友“新闻迟一天”在新浪微博发帖称，自己送孩子去该医院手术，遭遇护工维权，“因为孩子手术，在此路口来回穿梭，一小时了，人群依旧没有散去，也无人来处理此事，除严重影响医院秩序外，路上的医生还谈笑风生，这还是医院吗？”

　　随后，这位网友发帖，称这些护工均来自同一家公司，公司名为“上海吉晨卫生管理有限公司”，而新华医院保洁、外送等服务性工作，均交由该公司进行管理。他援引新华医院医生的话称，“医院给的费用其实并不低，但吉晨公司给到底层的工资并不成正比”。

　　网友：公司中间“抽水”太深

　　对于工资低的传闻，网友“小莹子ss”表示赞同，“工资确实太低了，做六休一才1000多”；网友“说梦话的女巫”则认为，护工的收入原本不低，“他们一个做几个床呢，像流水线一样的操作：喂饭，擦身的，每天50元一个床，一间病房大概是6-8人。是不是被中介管理剥削了？！”

　　随后“不怕上火的章老吉”又在微博上通报了双方协商的进展情况：“公司负责人黄某承诺逐一解决员工诉求，并同意成立五人工会‘站在自己的对立面’。好吧，黄某负责人一句话最实在：赶紧回到岗位不要影响医院啦。”

　　下午2点45分，网友“不怕上火的章老吉”再次发布微博，“散场了，没谈拢，一拨护工下班了”。记者多次试图拨打上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司电话，但电话始终无人接听。

　　医院：员工要求加薪未果

　　下午5点21分，上海新华医院通过其官方微博就相关情况作出说明。微博称，“今晨7点开始，在我院门急诊通道聚集上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司近百名员工。医疗秩序一度受到影响，病人就医造成不便，10点15分聚集人群得到有效疏散。”

　　院方同时解释，由上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司承担该院的保洁及辅助服务，近期，因该公司内部发生劳资待遇纠纷，其所属员工向该公司负责人提出“4045”加金问题，并要求提高待遇和报酬，但交涉未果，“上午10点，医院为吉晨公司及所属员工进行劳资纠纷谈判提供了场所，并积极协助做好劝解工作，处理及时，医疗工作和就医秩序没有受到明显影响。”

　　病人家属对于医院的做法也基本满意，网友“新闻迟一天”就认为，“听说上午新华医院护工事发后，许多原本休息的护士和医生第一时间赶来，补充各岗位，这是医之本，今日手术的家属应该都会感谢多于责备，但依旧希望所有医院都杜绝此类事件的发生。”(记者张文、孙毅蕾)