河南高院干部收红包先免职 要求警惕温水煮青蛙

　　“有人提醒我说，你到河南工作后，已经在节后上班第一天开了4个党风廉政建设会议了，今年还开不开？我说，不仅要开，还要有具体内容……”1月29日8点30分，河南省高级人民法院召开全省法院党风廉政建设会议，院长张立勇的开场白掷地有声。

　　与会人员除了河南高院领导班子全体成员、中层正职和全省各中级法院院长、纪检组长、监察室主任外，还有去年全省法院先进集体代表和先进个人。

　　“去年以来，全省法院30个集体荣获‘全国优秀法院’和‘全国模范法院’等荣誉称号，48名个人荣获‘全国法院办案标兵’和‘全国法院先进个人’等荣誉称号，违法违纪现象大幅度下降……在成绩和荣誉面前，加强党风廉政建设仍然是今年全省法院工作的重中之重，是法院的‘生命线’和一切工作的前提。”张立勇说。

　　“有些优秀的领导干部，就是在逢年过节收‘红包’中慢慢丧失警惕性的，以致走上贪腐之路。”张立勇缓缓地说，“有的法官认为，过年了，收个‘红包’也就是几百块钱，不是什么大不了的事。”

　　“‘温水煮青蛙’的故事，我想大家不会陌生。”张立勇说，“我们查处的一个基层院长，案发前也很优秀。但为什么会出问题呢？一个原因就是逢年过节收‘红包’,‘红包’里先是几百元，后来慢慢变厚，一发不可收拾。”

　　“从今天开始，凡是发现法院干警收‘红包’的，一律先停职，是领导干部的，一律先免职。如果在春节期间已经收‘红包’的，请主动去纪检部门登记，等候宽大处理。”张立勇语气坚定地说，“我们是法律的执行者，如果不有求于你，谁会给你送‘红包’?”

　　“河南法院近几年查处的案件可能只是浮在表面上的问题，我们还有许多工作要做。”张立勇表示，全省法院将在廉政风险防控和查处惩治上继续下“猛药”。要通过加强审判管理机制，以流程监督、案件评查、质效监控、过错问责等4项制度为抓手，对办案法官严格监督，对案件质量严格把关，真正建立错案责任终身追究制，从源头上杜绝违纪行为。

　　“对于那些敢于顶风违纪触碰‘高压线’的人，要严肃查处，决不姑息迁就。今年，全省法院反腐的要求是‘抓大不放小’,时时处处保持高压态势，真正实现‘零容忍’,让教育更有说服力、制度更有约束力、监督更有威慑力。”张立勇的话引来会场上一阵长时间的热烈掌声。