已婚女工频遭上司性骚扰：不开房交心就开除(图)
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“怎么也没有想到，这种事让我碰上了！”半个多月来，频频遭到男性“顶头上司”露骨短信骚扰的深圳盐田某公司女工余小姐情绪激动、心情沉重。
“我实在是忍不了了！”在经过找企业相关领导、向有关方面求助、投诉等多种努力后，她选择了向媒体曝光，将上司唐某的骚扰短信公之于众。
4月2日，余小姐忍无可忍之下，又去盐田派出所报了警。
“开房保工作”还是“自己走人”
3月5日，余小姐所在公司内部改革调整后，由40多岁的唐某负责分管装配车间，“他上任后，我的噩梦就开始了。”余小姐说，“唐某将我闲置，不再安排工作，还告知我用身体交换任其私人助理，不同意就走人，并暗示我的态度将成为接下来是否安排工作的条件。”但是，余小姐置之不理。
3月15日开始，唐某开始频频给她发来短信。
“我们下星期一可以抱在一起吗？”
“我们星期一下午下班出去开房交心，老婆。我们好进行下步工作。同意我，就做我的助理。”
“不急等多久啊。未来的老婆。只要我上报了就是(你)要离厂的时间。我很想有你。你说我不急能行吗老婆。”
余小姐向记者出示手机中发送人显示为唐某的短信，一条条骚扰短信言语露骨，字里行间还伴着“不开房就开除”的威胁。
“同时，他还喊我到他办公室，和我谈话，对我进行利诱骚扰，说如果同意就给我加800元钱，除了涨薪，还一次性给我经济补偿。”
要么开房，要么走人，没有其他路可走。这让余小姐感到“天都要塌下来了”。
“从16岁到28岁，我一直在这里，从没有想过要离开。”对企业，对同事，她都充满感情，余小姐一下子不知所措。
一个只承认开玩笑的“道歉”
今年28岁的余小姐1999年从湖南老家入厂打工，至今已工作了12个年头。从一名流水线上的普工做起，她工作非常认真努力，后来成长为车间组长，2006年1月晋升为主管助理。作为基层管理人员，余小姐参与编写、更新装配车间的《作业指导书》，指导新人熟悉业务。结婚怀孕后她调到生产管理办公室任职员。
2007年她修完3个月产假回到厂里，因为工作岗位被取代了，余小姐重回装配车间，又开始从一线干起。
被打回“原形”，她也并没埋怨，2009年，她再次凭借自己的能力，升任车间组长，同时兼做“经理助理”的工作，但不享受相关的待遇。小余觉得很满足，女儿5岁了，老公对自己也很好，本以为日子就在这踏实努力中开开心心地过下去了。不料，平静生活却突然被打破了。
起初，“我又不敢让我老公知道，怕他不理解或怪我，什么都是我一个人默默承受，那些天，我一下就瘦了5斤。”连日来的惊恐、愤懑、无助让余小姐憔悴了很多，寝食难安、度日如年，一个人偷偷地流泪。
3月21日，她向丈夫和盘托出，丈夫知悉后立即支持她站出来，维护自己的正当权益。
余小姐向所在的盐田区妇联求助，区妇联指派社区妇联介入调解，负责维权和心理辅导的“阳光心灵工作室”工作人员接待了她，指导她下一步争取得到援助的方式。
当天，她特地请了一天假，在家里写求助信，将事情的原原本本详细说明清楚。
3月22日，她正式向公司高层递交了求助信。
3月27日下午，当着另一位女员工代表的面，唐某对余小姐“道歉”说：“对不起，我不知道你是不能开玩笑的，早知道你是这样的人，我就不开这样的玩笑了。”余小姐认为他没有诚意，是以开玩笑为托词，这样的道歉，她当场表示无法接受。
余小姐认为公司高层没有给出合理的解决方案，而唐某的所谓道歉是敷衍了事，自己的工作安排还是没有得到解决，于是，3月29日，她再次向公司工会写求助信，期待事情得以进一步解决。
维权之路怎么走？
上班仍被“晾着”，上司仍是唐某，余小姐心中十分煎熬。为了推动事情的解决，考虑再三，余小姐和丈夫选择了向媒体曝光。
“我被逼得没办法了，我不想失去工作，毕竟我已在这里做了12年，就这么走了，我真的很不甘心！”这个瘦弱的湖南女孩，眼含泪水。
事情经媒体报道后，迅速引起了社会关注，新浪网上近30多页的评论，让余小姐感到压力陡增，面对未曾料想到的“风口浪尖”，有许多网友给她加油鼓劲，其中还有知情的工友，这让她心生温暖。但也有一些抹黑和质疑，让她感到酸楚和无力辩驳。
4月2日，是该公司正常上班的时间，记者为此致电唐某要求采访，对方的电话一直无法接通。4月4日，记者致电余小姐所在公司高层连总，她告诉记者，事情正在了解中，等清楚了再做处理。
位于深圳盐田区北山道的公司外，天然巨石自然堆砌形成围墙，三角梅开得如火如荼，春意正浓。迎着吹来的一阵阵海风，余小姐说，这十几年来在企业一直工作得挺顺利的，可眼下，她不知道，她争取权益的路是否也能多些春意。
4月6日，记者致电余小姐前往报警的派出所，工作人员说，有关情况正在调查中。(张弛 记者 叶海燕)
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