北京晨报：欠薪“反弹”亟须反思

　　日前全国总工会保障工作部部长邹震告诉记者，去年以来，拖欠工资问题有所反弹，清欠形势趋于严峻。(1月16日《人民日报》)

　　这些年为追讨欠薪，政府做了大量工作，形势也曾逐年好转。去年出现欠薪“逆袭”，多少让人感到纠结，同时需要认真反思。但若究其原因，恐怕与目前追讨渠道不畅、执行力度过小，有着千丝万缕的关系。从目前的几种路径看，既然老板敢于拖欠，“与用人单位协商”的办法，基本就是一条死路；而“向劳动争议调解委员会申请调解”，或者“向劳动行政部门投诉”，或者“向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，也因为行政部门缺乏刚性的强制手段，常常也是“此路不通”，尤其是碰到“老赖”的时候。那就打官司吧，走“向人民法院起诉”的渠道。但是且不说打官司有没有钱和时间，就算有钱打赢了官司，执行那么难，也未必就能要回钱来。在这种现实语境下，中国式讨薪的智慧，就催生出花样翻新的样式。娃娃讨薪、微博讨薪、挂历讨薪、拜神讨薪、贺卡讨薪、裸体讨薪……真是层出不穷，令人感叹不已。近日，陕西富平农民工跪地讨薪和高陵农民工穿着戏服，打着拖欠农民工血汗钱“元芳你怎么看”横幅讨薪的一幕，又在春节前闪亮登场。

　　奇怪的是，类似这些推陈出新的讨薪方式一旦上演，就能收到立竿见影的效果。就说富平跪地讨薪之后，在当地政府强力干预下，已经讨要到部分欠款——1365万。这说明有的企业，并不是没有支付的能力，而是一种利益的权衡。如果拖欠一次就是承揽工程的否决因素；如果开工前先把工钱预先留置，没工钱就别开工，还会下出拖欠的怪蛋吗？再进一步说，如果工程项目不是层层转包，链条越拉越长，任何一个环节出现问题都会出现欠薪的情形；或者改变一下发展思路，摒弃GDP政绩思维，有多少钱干多少事，也不会造成欠薪的局面，增加治理的成本。再说得现实一点，如果出现群体性讨薪事件，造成极坏的负面影响，就认为是维稳不力，就摘下地方官的顶戴花翎，你看能否治理得了。

　　雷钟哲(时评人)