梁振英：不拘一格选人才组班子 民望是考虑因素

　　据香港文汇报报道，梁振英正式成为候任行政长官人选后，组班问题随即成为关注焦点。他与传媒高层会面时首次透露会在现有问责团队中，物色政务司司长，又表示民望是其中一个考虑因素，亦要考虑有无共同理念，新班子人选将会来自现有问责官员、公务员及社会人士，强调自己用人唯才，不拘一格。他期望现有问责官员及公务员，都能尽量留任，亦会考虑吸纳年轻地区人士加入政府。

　　梁振英当选后，下午随即在候任行政长官办公室会见传媒高层，表示自己的首要工作是筹备新班子及深化政纲。他指，自己会尽快约见或致电现任问责官员，希望争取他们留任：“我们需要的不只是一个人，我一定会尽早、尽最大努力为香港物色这方面的人才……人才越多越好，但亦要考虑他们的个人意愿，部分已表示准备退休的局长，我亦希望听取他们的意见、指正，交流心得。”他指，重组决策局的分工和加设副司长的问题，会跟政纲去做。对是否会邀请其竞选团队加入行政会议，就未有决定。

　　被问及政务司司长需具备什么条件时，他表示，民望是一个因素，但亦会综合考虑个人能力、理念，并希望在现有问责团队中物色。他指，公务员亦有不少人完全有条件担任主要官员，自己会尽快展开组班工作，但人选问题，就不能透露：“我会循不同层级，不同阶层，寻找合适人选，用人唯才，不拘一格，人才库越阔越好，找人的对象群越大，找到合适人选的机会便越高，为此我就算30顾草庐也乐意”。他以文化局局长及体育专员为例，指出“山不在高，有仙则灵”，呼吁业界提供“名单”，他愿意与这些人才坐下来，作进一步了解。

　　至于早前曾指用人不应以“懂不懂英文”为限，梁振英解释，用人的确要作综合评估，包括语文能力、政治敏感度及处理危机的能力都必须一一考虑。

　　他又指，经过几个月的竞选工程，认识了更多新朋友，尤其是一些年轻的地区人士，他赞赏这批“地区青年”不仅有强大而有效的网络，而且有服务社会的热诚与承担，故政府可以考虑吸纳他们：“他们未是局长层级，但可以考虑给机会他们接受训练，或许这些人可以比我在更年轻的时候就可以做特首。”