香港逾1/3雇主计划第三季增聘人手 高端人才紧缺

　　中新社香港7月24日电(记者 江家岱)全球主要的招聘机构Hudson(哈德森)24日公布最新招聘展望，结果显示1/3香港雇主计划在第三季增聘人手，是亚洲招聘意欲最强的地区之一。同时，失业率低企使得雇主难以寻觅合适的高端人才。

　　调查显示，37.7%的香港雇主打算在6月至9月期间增聘人手，高于新加坡和澳大利亚，与中国内地分列亚洲区信心最强的两个地区。

　　按照行业分布，资讯科技业最为乐观，接近半数(46.9%)的雇主表示会增聘，消费及银行金融业紧随其后。其中，银行对熟谙市场情况及拥有优秀人脉关系的中高端专才需求殷切。

　　略显矛盾的是，银行及金融服务行业的裁员机会亦最大，当中以裁减资深员工的机率最高，超过一成的受访者表示有意裁员。

　　对此，荷兰任仕达集团(Randstad)香港董事Brien Keegan分析称，金融业受欧债危机拖累，表现疲软，部份投资银行及交易部门亦考虑裁员以降低成本。但另一方面，银行等金融机构也希望透过开发新的收入来源来促进增长，包括法务监管、零售及企业融资等专才都成为了人才市场的“香饽饽”，欧美失业率高企也促使高端人才东移，但数量仍供不应求。

　　Hudson香港总经理彭东尼则表示，最新的招聘预期反映香港雇主对前景虽然感到正面，但仍抱持谨慎。由于环球经济充满不明朗因素，企业面临加薪压力上升、适任及资深雇员短缺等挑战；由于失业率偏低，雇主反映难以找到合适的专才。

　　特区政府最新公布的统计显示，香港失业率保持在3.2%，接近全民就业。

　　是次调查涵盖近6800名来自亚太区各主要行业的跨国机构雇主，其中432位受访雇主来自香港。(完)