招聘公司高层称香港人才竞争力不输内地

　　中新网7月22日电 据香港《明报》报道，近年内地和香港两地人才竞争激烈，有指恐削弱港生的职场优势，国际招聘企业“PageGroup”大中华区掌舵人安汤舜(Anthony Thompson)对此不表认同。

　　安汤舜指出，港商及港资公司，基于言语沟通、工作文化等差异，绝大部分仍倾向聘用香港人手，相信雇主在挑选下属时，也不会以对方来自香港或内地作最关键考虑；另内地对零售及服务业需求庞大，内地和香港两地随时有近3000空缺待聘，估计未来5年人力市场需求仍然甚殷，企业整体亦要增加1倍人手协助客户猎才。

　　他续指近年内地中产阶层愈多，对奢侈品、保健服务等需求增加，连带引入大型购物商场的兴建项目，相关如零售、服务及基建人才需求大升。

　　至于市场前景乐观与否，该企业行政总裁Steve Ingham估计，未来5年因应内地、香港、东南亚、拉丁美洲及北美等地需要，相信整体人手需由现时的5000人增倍至10000人。

　　香港工业总会主席刘展灏认同香港企业倾向聘用本地专才，不但可避免言语不通，也毋须顾虑其住屋、饮食及文化适应等问题，认为内地或外地人员未必适应香港工时及生活节奏。

　　他续说，香港雇员工作能力绝不逊色，但确有部分高技术行业缺乏人手，才会在外地引入专才，认为港人暂仍毋须担心求职竞争力被削。