盘点各国退休政策 日本人65岁才能拿到养老金

　　据中国之声《全球华语广播网》报道，根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年，我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。鉴于此，积极应对人口老龄化战略研讨会近日在北京召开，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年，不论男女，退休年龄均为65岁。

　　"延迟退休"再一次被提起，引发了广泛热议。有网站昨天对这一话题进行了调查，超过9成网友强烈反对。也有专家站出来说，目前在我国并不适宜快速推进延迟退休，更不能简单的一刀切。

　　那么在世界上其他国家，人们的退休年龄是怎么规定的呢？首先我们去邻国韩国看一看。一项最新的民调发现，90%的白领上班族理想的退休年龄是64岁。89%的受访者认为韩国社会应当将退休年龄往后推，只有11%的人反对。韩国国际广播电台南黎明作出了介绍。

　　南黎明：认为应该推迟退休年龄人的理由，首先按照目前整个社会的健康水平，即使到了退休年龄也依然有工作能力，老年生活缺少保障，另外社会会失去大批有经验的技术熟练工。反对推迟退休年龄人的主张主要是因为年长者长期不退下来，年轻人就很难获得就业的机会。另外，工作时间过长，会导致人员运营的不畅，导致工作的怠慢，公司预算的增加，生产性的低下等等。

　　韩国企业规定平均退休年龄是57岁，但实际上做不到，实际退休的平均年龄只有53岁，就是说非常多的上班族实际退休年龄要比自己所希望的退休年龄早11年之久。韩国的退休年龄并不统一，教师和大学教授等国家事业单位的人员退休年龄在60-65岁，而企业就要早得多了。

　　日本，由于少子化和政府银库吃紧，虽然法定退休年龄是60岁，但等到65岁才能真正拿到养老金。旅日华人作家唐辛子作出介绍。

　　唐辛子：因为养老金负担太重，不到65岁发不出来，2008年还是四年前的一个统计，日本拿养老金高龄人口有2819万人，每5个人中间就有一个人靠养老金生活，而且日本养老金非常高，要求住在日本，不管你是不是日本国籍，20岁以上60岁以下都必须要求强制性的加入。

　　为了缓解社保资金的财政压力，美国相关部门一直在酝酿推迟法定的退休年龄。美国大学法律硕士李瑒作出介绍。

　　李瑒：目前他们的规划是在2017年的时候，平均退休年龄延长到67岁。如果推迟到70岁退休的话，将有44%的社保资金的缺口能够得到弥补，但同时为了避免过快提高退休的年龄而造成的失业率的攀升，美国采取了弹性退休制，如采取逐步提高退休年龄的方式。他们具体的做法是先提高某一些人的退休年龄，又分阶段将退休年龄逐步提高到某一个年龄点，以此来躲开可能出现就业上的高峰，缓解因为过快退休而造成的失业率的攀升。根据美国财政的一项估算，目前美国的社保资金只能维持未来20年左右支付全额的社保福利，这就意味着在20年之后将只能支付75%的养老保险金。

　　旅法华人魏伟琼介绍说，与美国、日本不同，为兑现竞选承诺，法国奥朗德政府上个月以政令形式宣布，将从18岁开始从事劳动密集型产业的员工的退休年龄从62岁下调至60岁。

　　魏伟琼：其实法国的新法令并不是对所有人都适用，他只是针对一部分从18岁开始工作，并且缴足41年半养老金的人群，可以提前到60岁退休，其他人群的退休年龄仍然是62岁，但这并不意味着法国人到了62岁就一定得退休。法国的法律规定，受薪者必须交满160个季度的养老保险费才可以享受全额退休金。这样，从22岁以后开始不中断的工作上40年，那就有希望在62岁退休的时候领到全额退休金。

　　但只有那些没有上过大学一早就出来工作的人才有机会实现，一般人都要到23岁24岁读完书出来工作，所以在法国的现实社会当中，为了有更多的退休保障，很多的法国人会一直工作到缴费期满以后才申请退休，65岁以后才退休的人是大有人在。