日本主妇生育后继续工作 被贴“魔鬼妻子”标签

　　今年45岁的铃木照枝在日本一家通讯公司工作，14年前生下第一个孩子后，她没有像其他日本大多数女性那样辞职回家当全职主妇，而是重返工作岗位。日本报纸的一篇报道中给她贴上“魔鬼妻子”的标签。

　　类似称号几乎就是日本女性在工作与家庭之间艰难平衡和选择困境的最佳写照；像铃木照枝这样的“魔鬼妻子”在日本仍属少数。

　　生育后继续工作被称为魔鬼妻子

　　1998年，铃木照枝生下了第一个孩子，当时，夫家附近找不到可以托管孩子的幼儿园，为了不放弃自己的工作，铃木照枝带着孩子搬回了位于横滨的娘家，从东京坐火车要一个半小时的路程。当时，她的妹妹辞掉了一份临时工，帮忙照看她的儿子半年。后来，娘家附近新开了一家幼儿园，她再也不用担心谁来照看孩子。不过，从那时起，铃木就不得不和丈夫两地分居。

　　“这种生活有点像周末夫妻。”铃木照枝说，“我很满意自己的工作，很想在生完小孩后继续工作。但在日本社会，当一名女性选择继续工作，而不是留在家中照顾丈夫时，她就会被称为‘魔鬼妻子’。”

　　如今，铃木照枝已经成为公司的一名高级主管。不过，一家日本报纸曾在一篇文章中给她取了“鬼嫁”的绰号，意思就是魔鬼妻子，这篇文章专门强调了她决心重返工作岗位而不是成为一名家庭主妇全心照料家人。

　　成家意味着找工作更难

　　虽然被称为“魔鬼妻子”，但铃木照枝仍是幸运的，因为她的丈夫和老板都支持她这样做。但对绝大多数既想要家庭又想要工作的日本女性来说，做出她这样的选择要面临诸多难题。

　　2010年，日本全国人口社会安全研究所在一项对超过6000对夫妇进行的民意调查发现，70%的受访者认为，女性生育后就应该放弃工作，全心养育孩子。

　　与此同时，日本每1万人口仅有166个托儿所学位，而澳大利亚这一比例高达365个。托儿所学位的紧缺对于想要重返工作岗位的日本女性来说也是一大难题。

　　数量严重不足的幼儿园和日托所、同龄家庭主妇的压力以及就业机制的僵化，意味着铃木照枝这样的“魔鬼妻子”在日本仍属少数。东京上智大学教授大石奈奈说，70%的日本女性在生下第一个孩子后就会放弃工作。

　　在对800名日本男性和女性进行的一项调查中，77%的日本女性和72%的日本男性都认为，职业女性面临的最大挑战是工作和家庭之间的平衡。这意味着，对日本女性来说，决定结婚组建家庭往往就意味着更不好找工作。

　　此外，一些日本女性还发现，工作期间只要怀孕，就会错过提拔。任职于一家著名就业咨询公司的亚扎布说，“这是一种在日本很少有人提及的性别歧视。”

　　政府计划提高女性就业比例

　　今年7月，日本政府制定了在8年内提高女性就业比例的目标，以刺激日本长期低迷的经济。按计划，到2020年，日本25岁至44岁女性参加就业的比例将从2010年的66.5%提高到73%；女性生育第一个孩子后继续工作的比例到2016年提高到50%，到2020年提高至55%。

　　据分析，如果日本适龄女性的就业率能够提高到与男性相同的80%,日本就将增添820万劳动力，家庭可支配收入以及消费能力都将同步增长。(韩杨）