韩国职场“剩女”求职受欢迎 “剩男”遭冷遇

　　据韩国《朝鲜日报》6月18日报道，韩国职场近来出现一种十分有趣的现象，“剩女(35岁以上的未婚女性)”求职往往受到招聘单位欢迎，而年龄相仿的未婚男性却在求职、跳槽时频频受挫。

　　原来在用人单位看来，“剩女”因为没有家庭，会更加集中精力于自己的工作。

　　然而30多岁的未婚男性很难像情况相似的女性一样被称为“单身贵族”。大企业人事部职员对他们的印象大体分为三种：性格有问题、生活习惯不好、因没有家庭很可能对公司不够“忠诚”。

　　年龄大的未婚男性不仅在企业中，在从事自己的事业时也遭遇不利情况。43岁的朴先生经营一家装修公司，他在和一家中小企业签合同前遭到拒绝，该公司总经理说：“朴经理什么都好，但就是未婚这一点让人不喜欢。”朴先生表示：“好像客户认为年龄大的未婚男子不能给人足够的稳定感和信任感，因此不愿签约。在创业人群中，有些40多岁未婚男子谎称已婚并戴上假婚戒。”

　　一位不愿透露姓名的大企业人事组组长表示：“最近大企业都喜欢能够与周围的人融洽相处的‘组织融合型’人才，而三四十岁的未婚男性在这方面被认为有所欠缺。如果条件相似，在选择职员或事业合作伙伴时，结婚并有一两个孩子的家长更能赢得信任。”