英国老龄就业人口增加 仅靠退休金无法维持生活

　　伦敦市民塞尔吉奥今年67岁，在旅游行业已经工作了40年，目前仍在当地一家旅行社供职。他告诉本报记者，他原本计划两年前按时退休，以便享受生活。但是，前几年旅行社生意不景气，再加上他的一些投资亏本，欠了很多债，他不得已又工作了两年。他说，他今年也没有退休的打算，接着干半年再说。

　　在英国，象塞尔吉奥这样到了退休年龄仍坚持工作的人不在少数。英国就业研究所近日发布的调查数据显示，截至今年6月，英国65岁以上的就业人口已超过100万人，占该年龄段人口的10%，在总就业人口中所占比例为3.4%。预计到2015年，英国将有150万65岁以上的老人仍坚持工作。

　　上个世纪40年代英国出现的生育高峰被称为“婴儿潮”。当时出生的那一代人是目前该国老龄人口的主要组成部分。他们的身体状况比前几代人好，平均寿命也更长。英国在2011年取消了65岁法定退休年龄限制。仅过去1年间，英国就有近9万人推迟了退休时间。

　　英国城市大学卡斯商学院人力资源学教授尼克·贝肯告诉本报记者，老年就业人口的增加是英国人口老龄化的必然结果，就业人口老龄化趋势今后仍将长期存在。到2020年，英国1/3的就业人口可能都将超过50岁，而65岁以上的人口在2050年可能由目前的17%增至24%。贝肯指出，取消退休年龄的硬性规定，让老年人更加自由灵活地选择退休与否，是英国政府应对老龄化问题的一项举措，对渴望继续工作的老人来说是莫大的支持。但另一方面，如果老人是因为经济问题被迫继续工作，那就说明福利制度和劳动力市场运作的失败。

　　英国经济事务研究所研究员沙克尔顿对记者说，自2009年开始，无论是国家养老金还是私人养老金收益都出现了下调，这是英国老年人推迟退休或者打零工的原因之一。由于现在许多工作对体力要求不高，许多人在65岁以后再工作几年几乎不成问题。另据《泰晤士报》报道，一项问卷调查显示，目前50岁以上的英国人中，超过3/4的女性、半数以上男性都表示，65岁之后仍将继续工作，主要原因是仅靠退休金无法维持生活。值得注意的是，目前50—64岁之间的英国女性失业率高达44.6%。

　　在英国社会各界，有不少人担心，越来越多的老年人推迟退休，会挤占年轻人的工作岗位。今年初，25岁以下英国青年失业人口突破了100万人大关。有专家认为，就业人口老龄化会导致包括社会生产力下降、劳动力成本增高等问题，在一定程度上会使劳动力市场竞争更加激烈。

　　也有专家持相反的态度。在英国就业研究所研究部主任希拉吉看来，年轻人和老年人所从事的工作岗位重叠性不大。比如，年轻人在销售、医疗以及休闲娱乐等行业比较集中，而老年人在这些行业就业的仅占14%。此外，老龄就业人口中有40%几乎都是自雇，而年轻人中仅有5%的人自己创业。(记者 白阳)